2023年东莞市松山湖春风行动招聘会现场 主办方供图
招聘会现场，求职者与企业招聘代表面对面交流 主办方供图
羊城晚报记者 余晓玲
新年伊始，东莞吹响制造业高质量发展的冲锋号。制造业高质量发展，人才是支撑。为了助力企业解决用工难题，东莞“春风行动”招聘会密集举行。记者走访发现，企业对技能人才、工程师需求旺盛，提供的薪资也“水涨船高”，其中，技能人才平均薪酬为6246-8487元/月，工程师的平均薪酬为9184元-14673元/月。
“春风行动”招聘会密集举行
2月11日，“春风送真情 就业暖民心——2023年东莞市松山湖春风行动招聘会”在东莞市松山湖人力资源产业园“就莞用”广场举行（智通人才松山湖创新总部），散裂中子源科学中心、易事特集团、旭派新能源、铱格斯曼航空科技、万象松湖房地产、清大同科、华润万家、亨通光电、金美济药业、乐普泰新材料、逸动科技、软通动力等100家名企、科研院所参会，发布3515个就业岗位。
2月10日，道滘镇在南丫广场举办以“春风送真情，就业暖民心”为主题的年后首场招聘会，拉开道滘镇2023年“春风行动”暨就业援助月招聘活动序幕。此次现场招聘会，东莞道滘万宝至马达有限公司、广东力顺源智能自动化有限公司、东莞市雄林新材料科技股份有限公司、东莞宝特电业股份有限公司、广东亿鑫丰智能装备股份有限公司等不同行业领域的32家镇内重点企业提供了3000余个岗位供求职者选择。
2月10日，2023年东莞市“春风行动”暨南粤春暖就业服务——华迅科技园企业专场招聘会活动在中堂镇举行。华迅科技园携13家园区企业，推出超过200个高薪岗位，助力企业解决用工难题，冲刺一季度“开门红”。
高薪+福利待遇吸引优秀人才
相关统计数据显示，在松山湖“春风行动”专场招聘会中，发布招聘职位需求工程师的企业最多，占比29.75%；其次是需求技能人才的企业占比为27.23%，位列第三的是需求销售（营销）人员的企业占比15.56%。从企业发布招聘岗位需求情况看，企业对技能人才的需求人数占比最大，为52.07%；其次是对普工需求占比20.19%；位列第三的是工程师，占比10.4%。
道滘镇招聘企业提供的岗位需求主要集中在技术工、研发工程师、机械工程师、平面设计师、业务员、PIE工程师、磨床工、品检员、电工等。企业纷纷拿出高薪、补贴、包食宿、丰富文娱活动、优美工作环境、晋升空间等各项福利待遇，吸引优秀人才加入企业发展。
在松山湖“春风行动”专场招聘会现场，企业将薪资、福利和招聘要求都“明码标价”并用加大加粗的记号笔在招聘海报的关键信息下画出“重点符号”。从企业发布的岗位薪酬情况来看，实习生的平均薪酬在4000-5500元/月；普工平均薪酬在4351-5832元/月；文职类平均薪酬在4750-6166元/月；应届毕业生平均薪酬5600-10333元/月（应届生高分位薪酬岗位为软件工程师和金融销售岗）；技能人才平均薪酬为6246-8487元/月；市场销售平均薪酬为6275-11330元/月；管理岗平均薪酬为6819-10312元/月（含基层管理岗位）；工程师的平均月薪最高，为9184元-14673元/月。
记者注意到，道滘镇“春风行动”招聘会现场，普工薪酬待遇集中在5500-6000元，不少技术岗位薪水在万元以上。
技能型人才招聘仍是招聘难点
华迅科技园相关运营负责人表示，企业订单回暖，2月3日，园区企业开工率就达到了100%。2023年，园区20%企业预计业绩增长30%-80%。为更好地助力企业招才引才，园区运营团队也在不断扩展、精准细化人才专项服务。在普工招聘方面，经过近一年的实践，已形成“线上+线下”多维度的招聘展示渠道，通常普工需求信息发布3天内即可招满，招聘效果较好，有效帮助企业解决普工招聘问题。目前，技能型人才招聘是企业的招聘难点，所以新的一年，园区将启动“技能人才招引培”专项，联动政府、职业院校、人才服务机构，建设技能人才服务站，通过举办人才供需会、技能培训、企业“一对一”诊断服务等形式，打通技能人才供给端与需求端的精准对接。
洪梅镇的一家企业负责人就表示，目前技能人才引才、留才都是难点，除了对外招聘企业也会采取内部培养的方式培育技能人才，“但也容易被其他企业‘挖’走，一旦对方开的工资高一点，可能他们就离开了。”该负责人表示，眼下，也正是企业迅速补充各类人才的大好时机。
记者了解到，接下来，人社部门还将陆续推出多场“春风行动”招聘会。市人力资源和社会保障局中堂分局将继续举办线上线下招聘会，2月18日、3月10日将举办两场现场招聘会，同时线上招聘会也会同步举行。该分局还将在2月下旬和3月组织企业到江西、湖南、贵州进行招聘，助力企业引进省外人才和劳动力。
道滘镇将持续多渠道优化公共就业服务措施，开展多场线上线下、省内省外招聘会、校企合作对接、职企对接，助力企业满工满产。
