羊城晚报讯 记者王俊报道：近日，深圳市妇联、深圳市人力资源保障局、深圳市关爱办联合启动“妈妈岗”灵活就业发布仪式，促进女性在家庭与工作中取得平衡。深圳市妇联表示，深圳将在全市广泛推行“妈妈岗”，促进女性灵活就业。

　　据介绍，“妈妈岗”是一种为妈妈们特设的岗位，满足妇女灵活就业、满足企业用人单位用工需求，由政府引导、企业等用工主体开发设置，工作时间、管理模式相对弹性自由、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。据企业反映，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高，有利于企业在长期发展中降低单位产出的劳动力成本。在深圳，许多企业和用人单位积极响应设立“妈妈岗”，这些岗位不仅解决了用工的燃眉之急，而且实践成效出乎企业预料，一经推行，就受到许多市民的积极响应。

　　今年初，深圳市妇联与深圳肯德基共同开发了“妈妈岗”灵活就业项目。据统计，目前深圳肯德基已拥有符合 “妈妈岗”机制的在岗职工超过1500人。随着“妈妈岗”灵活就业项目的启动，今年在预计释放的超5000个各类岗位招聘中，将优先开放更多机会给到“妈妈岗”。

　　“作为一种新就业模式，‘妈妈岗’在完善公共就业服务体系的同时，也有益于创造生育友好型工作环境。”深圳市妇联相关负责人介绍，近年来，深圳在生育政策及其配套政策支持上进行了先行探索，深入实施就业优先战略，支持构建积极生育支持政策体系。“妈妈岗”兼顾了家庭、女性和企业的需要，希望以此带动更多企业支持女性灵活就业、弹性安排工时。接下来，深圳市妇联将携手市人力资源保障局、市关爱办等职能部门，共同发动更多企业力量，链接更多资源，为有需要的育儿妇女提供“妈妈岗”精准对接服务，把“妈妈岗”打造成暖心的“妈妈港”。同时，探索开辟更多的“育儿岗”“爸爸岗”，让父母共担育儿责任成为深圳新时尚。