羊城晚报讯 记者吴泳、通讯员崔学江报道：近日，华南理工大学附属第六医院（佛山市南海区人民医院）（以下简称“南医”）党建品牌《党建赋能、融合创新，促医院高质量发展》荣获中国医学论坛报社党建引领公立医院高质量发展项目组2022年度全国党建优秀案例。

　　近年来，南医探索出“136”党建工作手法，链接全院二十六个党支部党建品牌，构建了“六位一体”党建+医疗服务生态链的党建品牌，全面落实党委领导下的院长负责制，推动医院高质量快速发展。

　　“1”即坚持“党建引领医院高质量发展”一个核心，通过多措并举抓教育，思想根基恒筑牢，坚持党的全面领导，党委领导下的院长负责制成效佳，医院实现高质量快速发展。

　　“3”即聚焦阵地、组织、队伍三大建设，通过系统谋划、精选打造，随处可见的党建阵地，时刻坚守的党员初心，营造医院浓郁的党建氛围；同时通过规范建设、持续提升，把支部建在科室上，推动党建业务双融合，发挥组织战斗堡垒作用；双向培养、模范带动，近三年全院新发展12名中层骨干入党，现中层及以上干部中党员占比高达63.5%。

　　“6”即打造“六位一体”党建+医疗服务生态链品牌，分别为：搭体系、造品牌，党建业务深融合、共发展，打造“党建+医疗”生态；强根基重引育，党管人才工程，打造“党建+人才”生态；强建设、重内涵，党建文化与医院文化有机融合，打造“党建+文化”生态；立规范、可持续，改革创新驱动发展，打造“党建+管理”生态；强支撑、增动能，加快医疗健康与互联网深度融合，打造“党建+智慧”生态；打基础、寻突破，建设高水平研究型医院，打造“党建+科教”生态。