羊城晚报讯 记者余晓玲报道：近日，东莞市人力资源和社会保障局联合东莞市交通运输局在市交通投资集团举办保障农民工工资支付专题宣讲会。市人力资源和社会保障局相关负责人通报了建设工程项目人力资源管理中存在的问题，并要求全面落实各项工资支付制度，保障工资按时足额发放；落实实名制管理制度，规范劳动用工管理；关注农民工的权益保护，营造遵法守法、关爱农民工的良好氛围。

　　宣讲会上，市人力资源和社会保障局、市交通运输局业务骨干围绕《保障农民工工资支付条例》《广东省源头治理欠薪问题实施办法》，聚焦保障工资支付、劳动用工管理中存在的“不知道、不了解、不掌握”的痛点问题，从农民工实名制管理、工程款支付担保、工资保证金、分账管理、农民工工资专用账户、总承包单位代发工资、维权信息公示等方面，对保障农民工工资支付制度进行了全面、详细的讲解，并现场派发了《保障农民工工资支付条例》小册子。

　　市人力资源和社会保障局将继续深入开展劳动保障法律法规常态化宣传宣讲活动，进一步推进源头治理欠薪问题，让“保障农民工工资支付”的理念深入人心，把预防化解作为欠薪治理的重要手段，坚决维护农民工的合法权益。

　　据记者了解，上月，东莞市根治拖欠农民工工资工作领导小组已召开全市深化根治欠薪工作经验交流会暨冬季专项行动动员部署电视电话会议，通报全市根治欠薪工作情况，交流根治欠薪工作经验，部署推进2023年根治欠薪冬季行动，全力保障农民工工资权益，维护和谐劳动关系。会议要求，欠薪隐患排查要清仓见底。以招用农民工较多的工程建设领域、劳动密集型加工制造业等行业为重点，对企业用工情况进行一次大起底，对排查出来的隐患案件，逐一建立台账，落实专人跟踪处理，实行动态清零。诉求维权渠道要畅通无阻。落实首问负责制，加大线索核处力度，加大欠薪问题调解力度，推动欠薪问题高效解决。开展集中接访活动，扁平化直接快速处理欠薪问题。问题案件处置要分级分类。针对不同欠薪问题具体问题具体分析，靶向施政，务求实效。对欠薪违法行为立案查处要快速精准、惩处要从严从重。欠薪应急处置要高效精准。完善应急预案，强化信息报送、强化提级调度、强化违法惩戒力度，尽快尽早消灭隐患，坚决防止发生区域性、系统性风险。困难人群兜底保障要筑牢夯实。开展多渠道救助和帮扶，加大农民工的帮扶、救济力度。开设农民工法律援助绿色通道，落实司法救助和社会救济衔接机制。