羊城晚报讯 记者黄松炜、通讯员巫云鹏报道：2025年12月31日，随着一笔笔工资款“点对点”汇入35名劳动者的银行账户，一批总标的额达126万余元的群体性劳动争议纠纷得以成功化解。从主动介入到执行到位，禅城法院强化立审执全环节衔接联动，仅用时8天就化解“薪”愁，跑出了司法为民“加速度”。

　　刘某等35名劳动者系某物业公司员工。该公司因股东内部纠纷导致未能按时支付工资，刘某等人在多次催讨无果后，内心焦急不已，遂向相关部门反映情况，寻求帮助。

　　依托综治中心信息共享、矛盾共治工作机制，禅城法院迅速响应，并与劳动监察、镇街等单位强化联动协同，一方面疏导劳动者情绪，引导劳动者理性表达诉求，并向劳动者释法明理，提供清晰的法律程序指引；另一方面，组织公司与劳动者梳理用工关系事实并固定工资台账等相应证据。经府院联动发力，劳动者情绪逐渐平稳，双方争议欠付工资的事实基本厘清，有效避免矛盾进一步激化。

　　考虑到正值岁末年初，工资支付直接关系到劳动者的家庭生计和社会和谐稳定，为公正高效化解纠纷，禅城法院迅速启动“涉民生案件绿色通道”，对该批案件优先立案。与此同时，对劳动者的财产保全申请启动快速保全机制，迅速足额冻结公司账户款项。

　　因矛盾双方对欠付工资的基本事实并无争议，案件具有明显调解基础。在征得双方同意后，禅城法院受理案件后将矛盾导入“法院+工会”多元解纷平台，委托工会专职调解员开展调解，并选派法官全流程跟进指导调解。

　　在法官指导下，调解员组织双方逐一明确欠付工资金额、付款期限，成功促成双方达成和解意向。为确保双方调解方案能够真正落地，法官迅速制作民事调解书，固定双方债权债务关系，赋予调解协议强制执行力。

　　为尽快将工资权益兑现成“真金白银”，鉴于前期已足额保全公司的银行账户存款，禅城法院借助“审判部门作出扣划裁定﹢执行部门协助完成划付”工作模式，在调解书明确的履行期限届满当日，即由审判部门直接以原案号作出扣划裁定，再由执行部门快速划扣，“点对点”将工资款汇入到劳动者收款账户并同步解封公司银行账户，既全额高效兑现劳动者的工资，又最大限度降低账户查封对企业正常经营的影响。至此，这批涉及35名劳动者的欠薪纠纷画上了圆满句号。

　　“法官，我们的工资全拿到了！这下心里踏实了，真的太感谢你们了！”拿到工资后，刘某喜出望外，第一时间拨通电话向法官致谢。

　　这一案例，是禅城法院落实司法为民理念，开展治理欠薪冬季行动的生动实践。接下来，禅城法院将持续聚焦涉劳动者权益保护案件，不断强化立审执衔接，做深做实多元解纷，以更高效、更便民、更温暖的司法服务，为劳动者权益保驾护航，助力营造和谐稳定的社会环境。