为新任社区纪委干部“充电蓄能”

　　为全面提升社区纪委干部综合素质和履职能力，今年9月开始，宝安区航城街道纪工委分期分批组织新任社区纪委干部到街道跟班学习培训，通过跟班学习、实战锻炼等方式，为他们“充电蓄能”。

　　据了解，航城街道各社区纪委换届后，调整充实了一批纪检监察“新鲜血液”。为帮助27名社区纪委“新兵”迅速掌握纪检监察业务知识，街道纪工委建立社区纪委干部常态化跟班学习机制，分期分批组织新任社区纪委干部到街道开展跟班学习培训。

　　该街道紧贴工作岗位实际要求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，把信访受理、监督检查、党内谈话等作为重点学习内容，实行“一帮一”模式。“这次跟班学习对我来说真是一场‘及时雨’，让我对纪检监察业务工作有了更深入的了解。”一名新任社区纪委干部参加跟班学习后感慨地说道。

　　下一步，该街道将紧盯社区纪委干部的履职能力“短板”，为新任社区纪委干部量身定制“培训套餐”，帮助他们尽快完成从“新手”到“能手”的转变，切实提高依法依规依纪履职水平，为推动航城纪检监察工作高质量发展打牢坚实基础。（陈云强 张存瑞）