深圳首个劳动争议联合调解工作室成立

　　羊城晚报讯 记者李艺戈、通讯员郭奕君报道：近日，由南山法院、南山区总工会、南山区人力资源局合作组建的深圳市首个劳动争议联合调解工作室正式挂牌成立，在全市率先形成劳动争议案件“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”全链条处理模式。

　　会上，南山法院、区总工会和区人力资源局三方共同签署了《关于进一步加强劳动争议联合调解工作的合作框架协议》，并印发《关于进一步加强劳动争议联合调解工作的实施方案》。《协议》共包括合作目标、合作内容、要求、附则四大方面内容。根据《协议》，南山法院、区总工会及区人力资源局联合成立“南山区劳动争议联合调解工作室”，在三个单位分别设点，共建“工会+人资+法院”劳动争议联合调解工作机制。

　　此外，记者了解到，南山法院将严格落实职责分工，充分发挥司法引领、推动、保障作用，充分利用诉源治理法官专家库、社区微法庭等优势资源，赋能联合调解，服务劳动领域社会治理，助力打造劳动争议多元解纷工作“南山品牌”。在劳动争议等纠纷化解工作中加强与区总工会、区人力资源局等单位合作，提高劳动争议化解率，预防和化解劳动关系领域重大风险。

　　南山法院院长马文权表示，南山法院将以此次工作室揭牌为契机，与区总工会、区人力资源局等相关单位持续开展更加紧密、更加深入、更加广泛的合作，努力构建和谐劳动关系。南山区副区长夏雷则提出，希望各部门强化联动、主动作为，形成劳动争议调解处置合力。严格落实联席会议制度，加强统筹协调，借助法院、工会等力量，打造街道、社区劳动争议调解专业力量，努力实现劳资纠纷就地化解。

　　南山区总工会主席路玉萍表示，本次区总工会和区人力资源局、南山法院共同签订合作协议，进一步完善了“源头预防——基层排查——仲裁前调解——诉讼前调解”的工作链条。在今后的工作中，首先要进一步维护职工合法权益，服务好职工群众。其次，进一步创新制度建设，确保调解机制规范运作。妥善化解劳动争议，有力保护职工群众的合法权益。最后，加强工作协作，保障调解取得实效。