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东莞常平城管分局局长胡继东 |
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常平镇道路升级改造，助力城市品质提升 |
在东莞“双万”新起点上，常平镇被赋予了“打造东莞东部高质量发展核心引擎”的新使命，这对城市管理工作提出了新的更高要求。东莞市城市管理和综合执法局常平分局局长胡继东日前接受羊城晚报采访时表示，该局正以转变作风为抓手，加强城管队伍建设，提升基层治理效能，让城市管理有温度、有力度。同时将狠抓“两违”整治、严守燃气安全生产等工作，努力使城市环境持续稳定向好，不断增强人民群众获得感和幸福感。 推进“片长制”落实 羊城晚报：东莞市城管局持续推行“城管进一线，服务面对面”部署，积极落实城管片长制。结合常平镇实际，请介绍一下常平城管分局在这方面的工作思路以及进行了哪些尝试和探索？ 胡继东：常平城管分局迎难而上，按照“坚决执行、兼顾实际、分步实施”的原则，分“思考调研、部署规划、落地试行、全面推进”四个阶段实施城管片长制。 前期，常平城管分局全面摸底城管人员情况，积极向莞城、茶山、长安等兄弟分局“取经”，到综治、公安等部门调研，参考其网格设置、警长制等先进做法，并广泛征求各村（社区）意见及建议。常平镇共有32个自然村（社区），数量多、经济发展也不平衡，经反复讨论和参照对比，常平分局以各村（社区）“面积+人口+建筑物数量+市场主体+N”为参考依据，在原市局要求全镇不少于16个片区的基础上划分为19个片区，设19名片长、66名片长队员（共下沉85人）。 此外，自年初以来，常平城管分局陆续制定工作方案、拟定片长队伍名单、工作职责清单，同时为确保各项工作衔接顺利，于3月份组织全体人员开展业务知识大轮训，对城管领域方方面面的业务知识进行系统培训。4月28日，镇委副书记罗成基以“守初心 加强作风建设 担使命 锤炼过硬素质”为主题，为分局领导班子、中层干部、党员代表、入党积极分子等上了一堂生动丰富的专题党课，也为接下来全面推进城管片长制工作筑牢思想根基。 服务群众零距离 羊城晚报：常平镇推行城管片长制以来取得了哪些成效？接下来将如何在全镇深入推进该项工作？ 胡继东：5月5日起，常平城管分局正式试行城管片长制，片长队伍迅速下沉至各片区，近期重点开展三防应急、燃气安全“百日攻坚”“门前三包”、自建房安全隐患排查整治等工作。 在“门前三包”方面，片长队伍通过上门走访，向商户、群众宣讲政策，目前已签订“门前三包”责任书4705份，发放责任牌4584个，工作进度已超50%；数字城管案件方面，处理数字城管案件839宗，按时处置率为98.6%；城市服务驿站方面，19个片区目前已建成并投入使用两个，其余正在装修阶段，最迟于7月投入使用。此外，常平镇去年还建成中元街、铁路公园、东莞东站3个城市服务驿站，将在全镇累计布局22个驿站，充分发挥服务群众、展示城管形象的作用。 此外，常平城管分局正在探讨建立“美丽观察者”奖励机制，搭建起了政府部门与市民间更好的沟通桥梁，充分发挥调动广大市民的智慧与资源，鼓励市民参与城市管理，助推“城管管城市”到“市民管城市”的转变，构建全民共建、共管、共治、共享的城市管理新格局。 (文/姚梓婷 图/常平城管分局）
