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中山工行清廉工作专题会议现场 |
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中山工行基层网点利用下班后时间开展清廉学习 |
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中山工行纪检干部参观市“风清气正 干事创业”图片展 |
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中山工行与监管部门及检察院举办党建共建活动 |
文/图 黄国华 2022年以来，中国工商银行中山分行（以下简称“中山工行”)认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，按照中山银保监分局、中山市银行保险业协会和总省行的部署及要求，积极探索清廉金融文化建设模式，丰富“粤清粤廉”品牌内涵，不断提高“不敢腐、不能腐、不想腐”的综合功效，用心夯实廉洁沃土，厚植廉洁根基，将清廉金融文化建设走深走实。 党建引领，夯实“粤清粤廉”根基 为贯彻落实清廉金融文化建设活动，中山工行成立了由党委书记任组长，班子成员共同参与的清廉金融文化建设工作领导小组，强化以上率下，带动示范，负责相关工作的部署落实、进度督导和成效评估。今年以来，中山工行将廉政相关内容纳入中心组学习与下辖各党支部集体学习中，强化阵地建设，深化廉洁教育全覆盖，夯实廉政规范根基。纪委充分聚焦监督执纪主责，以节日作风整治为契机，要求辖内各机构围绕政治监督，积极开展自查，形成问题清单、整改清单，切实发挥监督实效。 学廉倡廉，筑牢廉政思想防线 清廉金融文化建设工作开展以来，中山工行始终对标方案要求，结合分行实际，将各项工作举措落实落细： 一方面，高质量扎实做好“规定动作”。分行纪委书记通过组织发放一批廉政教育书籍、讲一次廉洁专题党课、观看一次警示教育片、进行一次廉政基地“风清气正 干事创业”打卡、举办一次纪检干部“粤清粤廉·圆桌会谈”、召开一次“青年说·说廉洁”全行青年干部座谈会以及开展一次廉洁文化建设主题调研等“七个一”廉政教育“套餐”项目，让廉洁教育“实起来、活起来、动起来”，持续增强全体党员干部廉洁从业的思想自觉。 另一方面，不断创新举措，在做好“规定动作”的基础上，主动落实“自选动作”。引导全体党员参与撰写“廉洁家书”，百余份情真意切的家书从不同角度、不同侧面阐述了廉洁与工作的关系，以及廉洁对家庭幸福和谐的影响，字里行间流露出质朴的美德、守住廉洁底线的决心以及对美好生活的向往和期许。同时开展“身边的案例警示教育月”、组织全行干部员工签署《合规廉洁履职承诺书》《廉洁从业承诺书》《“八小时以外”自我约束承诺书》《家庭助廉承诺书》等活动，以这些活动为契机，用良好的家风充分涵养廉洁文化，引导全行党员律己守正、廉洁齐家，以“家风”带“党风”促“行风”。 多措并举，深入塑造廉洁文化 为进一步推进廉政与业务的深度融合，实现合作共赢，中山工行与中山市第一市区人民检察院、中国人民银行中山市中心支行联合开展了“检银共建，共促发展”党建结对共建行动，围绕抓党建，促清廉，引导广大党员立足本职岗位作贡献，并积极探讨如何在科技创新、平安中山等领域的检银业务上实现联动创新。通过结对共建，改进了组织生活、丰富了活动内容、增强了活动实效，进一步激发了党员干部的清廉内生作用，营造了风清气正的良好政治生态。同时，三方借助结对共建，在党建、业务和金融服务上互鉴相长，探索塑造党建共建暨清廉文化建设新模式，充分发挥了党建对业务发展的引领作用。 中山工行多次开展“清廉金融文化进校园”活动，通过多方联动，向外延伸汲取有益养分以及宣扬廉洁文化。 笃行不怠，坚定不移抓好落实 下一步，中山工行将以前期活动作为切入点，总结推广有效经验，持续强化员工严于律己做人，清正廉洁做事的责任意识和担当意识，进一步增强中国工商银行“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的清廉金融文化核心价值理念的感召力、穿透力、引导力和影响力，汇聚正能量，振奋精气神，让内涵丰富的廉洁文化“可感、可触、可亲近”，并不断内化于心、外化于行，持续推进廉洁文化建设在中山工行落地生根，共同营造风清气正的健康金融生态，不断推进中山工行高质量健康发展。
