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工业机器人实操培训现场 资料图 |
羊城晚报讯 记者余晓玲报道：近日，东莞市人力资源和社会保障局发布《东莞市紧缺急需职业（工种）目录（2023）》（以下简称《目录》）。该《目录》包含97个职业（工种），与《东莞市企业紧缺急需职业（工种）目录（2019）》相比，《东莞市紧缺急需职业（工种）目录（2023）》在保留2019版21个紧缺急需职业（工种）的基础上，调整增加了76个新的紧缺急需职业（工种）。 记者注意到，97个紧缺急需职业（工种）主要集中在制造业及服务制造业，占比超过90%，如机械制造基础加工处理类的钳工、车工、铣工、磨工、钻床工、焊工等。位于东莞市东城街道的一家机械设备研发生产企业人力资源部负责人表示，这类工种都不好招，主要以校企合作、企业培养和社会招聘等途径培养或引进。该公司的00后员工小罗是梅州市技师学院2023届机电一体化专业毕业生，今年1月提前转正。“之所以能提前转正，与公司的人才培养体系密不可分，师傅带徒、内部培训、‘项目制’培训，都有参加。通过这些培训，我真正掌握了钳工的实操技能，并很快成为一名合格的装配钳工。”小罗也表示，只要愿意学习，很快就能成长起来。 近年来，随着制造业企业生产线自动化升级改造，与之相关的生产设备操作类工业机器人系统运维员、工业机器人操作员等一度紧缺，市场上对这类人才需求较大。 此外，与传统制造业相关的如纺织品和服装制造类的服装制版师、缝纫工等仍紧缺。在东莞虎门从事服装加工多年的贺女士表示，如今缝纫工这个行业从业者大部分年龄偏大，急需年轻人的补充。“这个行业工资还可以，但是经常需要加班赶货，且工作环境有噪声，所以对年轻人缺乏吸引力。” 如何破解紧缺人才供给难题？东莞市人社部门表示，拟通过政府补贴、公益性培训及引导社会机构、学校大力培养等多项措施进行“解题”。政府补贴方面，对纳入紧缺急需职业（工种）目录且高级（三级）以上资格的，劳动力职业技能提升补贴的补贴标准上浮30%；公益性培训方面，将围绕紧缺急需职业（工种）目录加大相应的公益性培训力度；同时，引导社会机构、学校大力培养市场和企业急需的技能人才，为东莞市高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
