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百名精英人才计划正式启动 佛山人社供图 |
羊城晚报记者 吴泳 通讯员 麦恺文 8月15日上午，“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划启动仪式在佛山中欧中心举行，正式拉开了优秀青年人才到佛山重点用人单位实习就业、体验佛山发展环境的序幕。据悉，该计划的启动，实现了高质量发展与人才成长的“双向奔赴”，解决就业问题的同时，助力企业破解人才紧缺难题及突破技术难关，共同助力佛山建设大湾区高水平人才新高地。 破解人才紧缺、技术攻关“双重”难题 据介绍，百名精英人才计划启动仪式由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办，同时也是“领题挂帅，就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动的重要一环。系列活动以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，于2023年6月28日启动，首次以“政府搭台，企业出题，学生解题”的形式开展，分为“搭平台”“蓄人才”“留下来”三个阶段，架构起连接佛山政府部门、省内外高校、佛山本土企业与复合型创新型人才的沟通桥梁，为高校毕业生创造更多就业机会的同时，助力企业破解人才紧缺、技术攻关“双重”难题。 在“搭平台”阶段，佛山广泛发动重点行业重点领域的龙头单位、企业张榜“出题”。经筛选，确定了季华实验室、美的集团、海天味业、广发银行、万和新电气、东鹏陶瓷、溢达纺织、广特电气、小熊电器、华特气体等10个行业领域共10家重点用人单位，结合佛山“双十园区”建设和企业单位发展需求，张榜10道难题，公开征集解决方案。 在“蓄人才”阶段，佛山积极动员全国超300所高校的学子参与，覆盖中山大学、华南理工大学、同济大学、西安电子科技大学、厦门大学等双一流高校。活动反响热烈，共吸引了全球453所高校1403名高校学子报名，共提交209份解题方案。其中双一流高校学生超300名，更吸引了来自利兹大学、悉尼大学、澳门大学等学校的中国学子参加。专家组对解题方案的契合度、创新性、实操性，以及解题人（团队）的岗位胜任度等方面进行了两轮专业评审，最终59份解题方案脱颖而出。 在“留下来”阶段，佛山邀请入选“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”解题团队的80名优秀青年人才参加“百名精英人才计划”，优先提供在佛山重点用人单位实习和就业的机会，进一步刷新青年人才对佛山城市、产业发展的认知，为佛山重点用人单位储备精英人才。 提高佛山对人才的吸引力 启动仪式上，佛山人社部门还为59个优秀解题团队（个人）分别授予了“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”证书。《基于大模型的银行客户智能问答和自动化贷款审批系统》方案团队进行了现场路演，得到了出题企业的青睐，获得面试直通卡，可直接到企业入职上岗。10家佛山重点用人单位还在现场设置了招聘岗位展示，青年人才可现场与企业交流，巩固解题方案对接成果，争取就业实习机会。 近段时间以来，佛山人社部门锚定市委、市政府中心工作，把公共就业服务能力提升工作特别是高校毕业生就业工作放在重中之重，“领题挂帅，就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动就是其中一个有力探索，打通人才“引育留用”链条，以“人才集聚力+产业创新力”再造一个新佛山。 下一步，佛山人社部门将坚持干出业绩、闯出新路，深入实施佛山市2023年10件民生实事之一的“提升公共就业服务能力”，强化就业优先政策，引导高校学生提高求职能力和就业能力，加快从“实验室”走上实际运用的“主战场”，推进创新链、产业链、人才链深度融合，帮助企业“先行一步”储备人才，激活技术创新“一池春水”，不断提升佛山对青年人才的吸引力，实现佛山高质量发展与人才成长的“双向奔赴”。
