上图为被改成绿色的蜜雪冰城招牌，下图为改回红色的蜜雪冰城招牌。（图源：“成都城市管理”公众号）

　　

　　

　　□ 蒋雯菁

　　

　　对于城市风貌的改造，我们应该采取更加开放和包容的态度，在确保公共安全的前提下，尊重商业主体的审美自主权，实现城市色彩文化的和谐共生。

　　4月15日，河北廊坊三河市“禁止使用红黑蓝三色做招牌底色”事件尘埃落定。据廊坊市政府网站消息，媒体反映的主要问题基本属实，目前已对三河市委主要负责人免职处理，并责令当地整改。

　　禁用“红黑蓝”三色招牌，统一改为绿色，就连医院的红十字标志也未能幸免。事件发酵多日，舆论质疑声不断，三河市城管局回应称，此举是“按照市政府城市规划要求”执行，口头“先行一步”推进整改。网络上也流传当地相关部门工作人员的回应：“打造的就是学院风、国际化。”三河市这场“先斩后奏”的招牌统一行动，不仅让商户真金白银地承担不必要的经济损失，更因简单粗暴的“颜色禁令”引发社会公众对城市风貌治理合理性的讨论。

　　近年来，类似事件屡见不鲜，群众啧有烦言。从西安的“黑底白字一条街”到沧州的“灰白配”景观带，这些被官方冠以“彰显历史文化”“打造特色街区”之名的改造工程，沦为网民调侃的“殡葬一条街”，不仅让城市失去了原本应有的烟火气，扼杀了城市街区的生机与活力，更折射出部分城市管理者审美能力的匮乏和治理思维的僵化。

　　本应服务于民的城市风貌治理，为何沦落如此？这不禁让人想起那些公开课上被要求时刻挺直腰板的学生——他们整齐划一的坐姿成为对外展现教学成果的重要体现，却湮没了课堂本该被激发的思想火花。如同部分城市管理者对“整齐划一”的病态追求，他们将复杂的城市治理简单压缩成一张统一色卡，试图打造虚无的秩序感，营造出一种所谓治理良好的“样板间”氛围。这般管理方式，令人啼笑皆非。

　　城市管理者应该认识到，良好的城市治理是一个综合体系，真正的治理智慧，应当超越简单粗暴的行政指令，让个性与共性平衡共生。这就需要管理者科学制定长期的发展规划，保持规划的前瞻性和稳定性，避免“朝令夕改”。又要搭建多元共治平台，让政府、市场与社会形成良性互动，尤其是重视在地居民、小微商户等群体的诉求。同时，成功的城市风貌改造从来不是消灭差异，而是兼容并蓄，既要保护历史街区的原真性，也要尊重不同社群的审美差异和生活方式，风格各异的店铺招牌、独具匠心的橱窗陈列、多元业态的有机融合，都会成为城市治理的一道靓丽“风景线”。而这种治理范式的转变，正是当下城市转型升级的关键所在。