打通服务职工群众最后一公里

　　广东建设报讯  记者誉建业、通讯员王又彭报道：“我反映的问题得到解决了！”近日，中建二局二公司安装分公司机电工人朱玉林向工友们分享自己的喜悦。原来，他最近从河南来到深圳打工，社保转移成了难题，借助公司“党建三联”平台得到了人力资源部门的帮助，找到了解决办法，让他心里觉得踏实和温暖。

　　记者了解到，“党建三联”制度在领导班子基层联系点制度基础上，创新推出了党员联系群众工作管理办法和机关职工联系基层职工管理办法，从领导班子、党员干部、机关职工三个维度全方位联系基层职工群众，广泛搜集整理职工群众“急难愁盼”问题和对公司发展的意见建议，为企业建设和服务提升指明方向，提供了重要借鉴。

　　在制度运行上，领导班子基层调研“求深”。领导班子基层联系点偏向设置于“重难大”项目，同时着重关注“偏散远”项目。班子成员突击走访多个项目，综合考察调研，讲党课，倾听不同区域、不同项目职工的心声，了解项目真实动态，解决项目、职工重难点问题。

　　党员联系群众工作“就近”。引领党员发挥先锋模范作用，就近组织项目、部门、班组开展联系群众工作。将45名党员与332名职工定点组成联络小组，按季度节点开展谈心谈话，文章学习、座谈会等党建活动，构建互动平台，及时了解职工群众工作、生活动态，帮助解决日常困难。

　　机关职工联系基层职工“重远”。机关职工定期联系基层职工，充分发挥机关信息广、专业强的优势，通过办公软件、实地走访等方式与项目基层职工组成联络小组，建立长期稳定的联系。定期开展联络交流、业务培训等工作，建立联络手册对基层诉求进行记录，将基层一线的声音广泛反映到机关层面，并予以解答、解惑。

　　以制度为依凭，以党员为抓手，联系职工、走近项目，增强党员和群众的沟通交流，深化总部项目两级互动，为基层职工群众排忧解难，中建二局二公司安装分公司以党建为载体打通了服务职工群众的最后一公里。自开展“党建三联”工作以来，公司领导干部深入项目调研10余次，党员、群众开展谈心谈话50余次，有效解决项目生产经营和职工个人问题129项，受到了职工群众的广泛点赞。