即时新闻

2021年广东省住房城乡建设行业职工职业技能竞赛圆满结束

推动产业工人队伍建设改革 营造技能人才发展良好氛围

来源:广东建设报     2021年12月22日        版次:02    作者:

     深圳队获得住房城乡建设行业保洁员(人行道清洗保洁工)竞赛团队第一名

  

  广东建设报讯 记者刘洁、通讯员岳建轩报道:12月16日下午,随着广东省第二届职业技能大赛——住房城乡建设行业保洁员(人行道清洗保洁工)竞赛落下帷幕,2021年广东省住房城乡建设行业职工职业技能竞赛圆满结束。省住房城乡建设厅、省住房城乡建设工会在佛山市顺德区举行闭幕式,省住房城乡建设厅党组成员、总工程师陈天翼出席闭幕式会议并讲话。

  省住房城乡建设厅相关处室负责同志,省住房城乡建设工会、部分地级以上市相关行业主管部门、省市相关行业协会和有关企事业单位的负责同志以及参赛选手、裁判员等约120人参加。闭幕式进行网上直播,并组织全省住房城乡建设系统各有关单位进行了观看。

  

  以赛促学

  308支队伍、717名选手参与竞技

  

  据了解,2021年9月至12月,省住房城乡建设厅按照省总工会、省人力资源社会保障厅的部署,顺利举办了砌筑工、工程测量员、土工试验员、混凝土构件制作工、室内装饰设计师、防水工、智能楼宇管理员、燃气用户安装检修工、预拌混凝土质量检测员、保洁员(人行道清洗保洁工)等10个工种的职业技能竞赛,共有308支队伍、717名选手参与竞技,年龄最大的接近60岁,最小的刚过20岁。大赛为全省住房城乡建设行业广大职工提供了一个展示技能、获得荣誉、交流学习、成长成才的良好平台。

  会议高度评价2021年广东省住房城乡建设行业职工职业技能竞赛的组织工作及取得的成绩,指出竞赛有四个明显特点:一是高度重视,广泛参与;二是团结合作,保障有力;三是技艺精湛,硕果累累;四是宣传得力,影响面广。通过竞赛,将有7名选手由省总工会核准后授予“广东省五一劳动奖章”,有50名选手由省人力资源社会保障厅核准后授予“广东省技术能手”荣誉称号,有400余名选手可以获得高级工资格或晋升为技师。

  会议要求,一是要更加重视产业工人队伍建设改革和职工职业技能提升,为全省住房城乡建设事业高质量发展提供强大的人力资源基础。二是更加积极广泛地参与职业技能大赛,激励广大职工朋友走技能成才、技能报国之路。三是要更加广泛宣传职业技能竞赛和高技能人才,营造全社会关心关注和支持技能人才发展的良好氛围。四是要更加充分发挥参赛选手特别是获奖选手的传帮带作用,带动提升产业工人队伍整体技能水平。


  踊跃参赛

  为技能人才提供交流学习平台

  

  12月14日-16日,保洁员(人行道清洗保洁工)职业技能竞赛颁奖仪式举行。来自全省住房城乡建设行业企事业单位从事道路清洗保洁工作的一线职工组成32支参赛队伍,共96位选手同台竞技。经过激烈比拼,获得保洁员竞赛个人总成绩第一名的是深圳队代表队欧阳吉辰,他表示:“年轻人不应该拘泥于传统的行业印象,技能工人在任何行业里都可以发光发热,随着环卫清扫行业机械化和智能化水平的不断提高,还有许多行业技能需要学习,不断提升自己,为城市整洁做出一份自己的贡献。”来自广州市黄埔区环卫美化中心服务中心的洪丽珠,是少数参赛的女选手之一,她表示:“环卫工人每天早出晚归,日晒雨淋,需要付出汗水和爱心。我第一次参加技能竞赛,学习到同行的先进经验,为我们提供学习和交流的平台,同时也感到自己责任重大,为自己的职业感到骄傲和自豪。”

  获得第二至五名的分别是深圳队陈南波以及广州二队欧智军、罗开强、梁清城。前五名选手将由省人力资源社会保障厅按程序核准后授予“广东技术能手”荣誉称号,其中第一名选手将由省总工会按程序核准后授予“广东省五一劳动奖章”。获得本次竞赛团体总成绩第一名的是深圳队,获得第二至五名的分别是广州二队、中鑫航队、广州四队、惠州二队。同时,颁奖现场为个人总成绩第6-20名的选手和团体总成绩第6-15名的参赛队分别颁发了优胜选手奖和团体优胜奖,并为本次竞赛作出贡献和组织得力的单位颁发了突出贡献奖和优秀组织奖。

  

  行业交流

  营造开展产业工人技能培训行业氛围

  

  闭幕式上,深圳市住房和建设局、湛江市住房和城乡建设局、中国建筑第四工程局有限公司交流了经验。深圳市住房和建设局负责人表示,开展大规模、科学化、规范化的职业训练是提升职业技能水平的“关键一招”。近年来,深圳着力探索工人技能训练、认证、练兵、竞赛、晋级五位一体的职业技能提升模式,其中职业训练是关键中的关键。今年深圳市住房和建设局会同市人社局、市交通局、市水务局发布了《深圳市工程建设行业产业工人职业训练管理办法》,以政府规范性文件形式推动职业训练,一是要求新建项目的工人在进场作业前在训练基地完成两天的质量安全基础训练(入门级训练);二是在工程总造价中单列0.4%费用作为产业工人职业训练专项经费;三是加强产业工人训练基地建设,采取“主基地+分基地”建设管理模式,指导9家实训基地开展建设,目前共有实训工位463个, 覆盖工种27 个,理论课室56个,学员宿舍273间,可为产业工人训练提供优质载体;四是从信用管理、招投标管理、现场管理等长效机制着手,激发产业工人培育工作的内生动力,引导行业及企业自觉重视产业工人培育工作。

  湛江市住房和城乡建设局积极组织参加多个工种技能竞赛,对选手开展赛前实操训练工作,聘请专业技术指导,按照省技术文件要求,采购了比赛材料,例如砌筑工竞赛专用砂浆砖给选手赛前训练;对不具备训练场地条件的工种,例如混凝土装配式构件制作工和混凝土质量检测员工种,借用具备训练条件的厂家公司开展竞赛训练。据统计,湛江市共组织或者委托组织参加了7场 8 个工种的竞赛,包括砌筑工、工程测量员、土工试验员、装配式混凝土构件制作工、室内装修设计师、防水工及预拌混凝土质量检测员。