江门进一步压实企业工资支付主体责任

　　广东建设报讯 记者陈小珊报道：近日，记者从江门市住房和城乡建设局获悉，为夯实建筑施工领域保障农民工工资支付基础，进一步强化施工企业知法、懂法、守法、用法意识，江门市住房和城乡建设局联合市人力资源和社会保障局召开全市建筑工地《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》宣贯会议，40多名施工企业代表参会。

　　据了解，由人力资源和社会保障部制定出台的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》已于2022年1月1日正式实施，该办法对失信联合惩戒适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定，明确被列入名单的用人单位会在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠等方面受到限制。

　　会上，江门市人力资源和社会保障局四级调研员苏捷结合《保障农民工工资支付条例》和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，明晰建筑工地应履行开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、实行用工实名登记管理、推行农民工工资代发等保障农民工工资支付的相关制度措施，并逐条列出不落实条例要求、拖欠农民工工资行为的处罚条例和依据。

　　接着，江门市住房和城乡建设局副局长梁柏源结合实际，进一步部署建筑施工领域保障农民工工资支付工作：一是加强法律法规的学习宣传。在企业内、项目内组织学习保障农民工工资支付的相关法律法规和政策，切实领会相关工作要求和规定。二是落实各项保障工资支付措施。严格落实开设农民工工资专用账户、存储工资保证金、实行用工实名登记管理、推行农民工工资代发等保障农民工工资支付制度措施，夯实建筑施工领域工资支付基础。三是落实履行工资支付的主体责任。要求各项目开展工人工资发放情况自查自纠，核实核准工资金额和人数，依法按时足额支付工资，严防发生拖欠农民工工资问题。

　　《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》是维护农民工工资权益的具体措施。“此次宣贯会议增强了建筑施工企业守法诚信意识，进一步压实了企业工资支付主体责任。”江门市住房和城乡建设局有关负责人表示。