搭建网络互动平台 对接校企增加就业

■李鹰

　　在广州市人大代表、广东省数字广东研究院常务副院长李鹰看来，吸收新就业的模式，一是可以增加研究生培养；二是可以通过就业平台实现进一步的信息匹配。“往年，到6月份很多大学生已经找到单位了，但现在因为很多部门的招工，包括公务员考试都推迟了，所以现在很多人都还没找到工作。”李鹰表示，“在这个情况下，学校鼓励更多毕业生报考研究生，或者参加技能培训，又或者进行多方面的信息匹配，这是非常重要的。”

　　他调研发现，广州有700-800个有关人才就业的中介机构，但学校和企业双方的信息并不匹配。企业想找到合适的员工，但不知道怎么去找。“通过网络互动平台，能把这种就业的形式，在新形势下有所提升。”此外，他还建议今年加大就业资金扶持力度，对企业吸收新毕业大学生予以资金补贴鼓励政策。同时，人才中介机构也可以组织开展短期专项人才培训，吸纳和缓冲就业时间冲击波。

　　李鹰介绍，在两会之前，他曾对广州市的一些中小企业做了调研，从2月到4月的失业率并不高，因为很多企业还在坚持，觉得疫情过后还有希望。不过，广州的服务业总体储蓄不多，而且它受到的冲击比较大，所以在接下来的五六月份，这些服务业企业能不能够坚持下去，对就业来说，是最大的考验。