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■2019年，海印集团党委在海印商圈党建先锋号上开展主题党课学习活动。 |
站在海印中心一楼的接待大堂，“党建宣传板”的特色设计格外引人注目，这里不仅是海印商圈的发展高地，这里还是商圈企业、商铺的党建阵地。作为海印商圈的龙头企业，海印集团党委多年来积极搭建商圈党建的全覆盖，并着力推动党建融入商圈经营管理，通过线下线上多渠道“抓关键、抓重点、抓阵地”，增强企业党组织的影响力和向心力，实现了党建工作与企业经营发展比翼齐飞。 新快报记者 何璐诗 党建引领，为商圈发展注入活水 海印集团作为广州市第一家成立党委、纪委的商业类民营企业，党建土壤深厚。集团早于2007年8月成立党支部，当时仅有20名党员，其中10名党员是公司管理层人员，为推进企业党支部建设和发挥党员先锋模范作用奠定良好基础。2013年6月，海印集团党支部改建为党委，并增设纪委。目前下设6个党支部，共有党员193名。海印集团董事长邵建明表示，“长期以来，集团党委坚持构建‘党建+业务’深度融合、促进企业健康发展的道路”。集团主营业务遍及商业物业开发管理、化工、金融等领域，集团党委顺应公司业务发展迅速和组织变革频繁的实际，灵活组建党组织，做到“业务发展到哪里，党组织就建到哪里”，实现了党建工作有效覆盖。 海印商圈入驻企业和商铺多是非公企业，党员分散性强、流动性大，很多企业的党组织往往是“建了散、散了建”。针对这些问题，海印集团党委积极搭建商圈企业、商铺及其党组织活动和宣教阵地。海印集团围绕海印商圈，在周边的英雄广场商圈、北京路商圈开设的企业中设立党支部，实现商圈党建的全覆盖。 党员成“内生动力”，激发基层红色力量 为了让非公党建更好地在企业开花结果，海印集团开创了党费“1：2”比例模式，即公司在党员缴纳党费数额的基础上，下拨双倍款项，用作党员教育活动经费的资金补充，大力支持党组织建设。 同时，以“双推双培”活动为载体，海印党委提出了“把企业主管发展为党员、把党员发展为企业高管”的党建思路——通过制定入党积极分子培养计划，将经营管理骨干尤其是中高层以上管理人员作为重点培养对象，为推荐党务工作者进入企业经营管理层奠定基础、创造条件。 持续加强党建活力，红色文化燃透集团 在海印集团总部，“红色元素”随处可见。除了一楼接待大堂有醒目的党建宣传板，所有党员的办公区都设置了党员示范岗座位牌，让党员“亮身份，树形象，做表率，争先锋”。在总部20楼300平方米的党员活动中心内，更打造了红色讲习所，集团充分利用宣传空间，秉持“目光所到之处皆为宣传”，以红色力量为集团员工输送“氧气”，为“机体”注入不竭的发展动能。线上，集团更在海印工作圈设立了“海印党建专栏”、开设“微信学习交流群”、“廉洁海印”公众微信号等，为党员搭建了“空中”宣教平台，充分调动党员学习积极性和参与活动热情。 党建已成为高质量、可持续发展的“根”和“魂”，扎实推进党建工作，党心民心进一步凝聚，将形成推动非公企业发展的强大正能量，也是海印集团持续腾飞的“红色密码”。
