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■星河湾集团党委引导党员们在共同的身份、共同的价值观中实现互动，凝聚人心，鼓舞士气，充分帮助民营企业党员职工树立自豪感、光荣感和使命感。（资料图） |
党组织的力量如何真正注入非公企业的肌体，是星河湾集团党委思考最多的问题。坚持高品质党建路径的星河湾集团党委，以沉浸式体验的创新手法，逐渐探索出一套极具特色的基层党建活动形式。 新快报记者 何璐诗 以人为本，激发非公党建活力 从2018年的“我是共产党员”主题活动，到2019年的“他是共产党员”主题活动，星河湾集团不断探索创新党建工作方式，采取直扣心弦的形式，引导党员们在共同的身份、共同的价值观中实现互动，凝聚人心，鼓舞士气，充分帮助民营企业党员职工树立自豪感、光荣感和使命感。 “党员亮身份这场活动最好的一点，就是让每个人都成为了故事的主角”，正如有着45年党龄的星河湾番禺执信中学前校长冼仲强所说，“像一簇火苗，被看见、被肯定、被认可。” “点亮自己，照亮别人”，星河湾集团党委积极探索党建新思路，不仅在集团内部产生深远影响，也获得了上级党组织的肯定，2019年集团党委获“广州市非公有制经济组织先进党组织”，2021年获“广州市非公有制经济组织‘双强六好’党组织”，2021年获海珠区“先进基层党组织”荣誉称号；集团党建创新案例也被评为2019年度广东“两新”组织党建优秀创新案例。 “红色动能”丰盈工地，让党建与企业发展相融共生 2021年5月，一场特别的党课在广州黄埔区萝峰旧村改造项目工地上举行。嘹亮的集结号吹响后，近200名党员迅速集结。星星之火可以燎原，一场工地上的党课，点燃的不仅是一线党员的工作热情，也点燃了当地群众。2021年8月26日，在多方的共同努力下，萝峰村这个80万平方米的“巨无霸”旧改项目正式清零，比预定时间提早四个月，项目正式进入全面建设阶段。 2021年7月，海珠区非公经济组织庆祝建党100周年暨“智能党建AI助手”启动仪式上，星河湾集团创新党建再度获得肯定。 “四即”场景方法论构建鲜活党建场景 从“我是共产党员”到“他是共产党员”，再到工地党课……这种形式新颖的党建活动让不少人激动之余，也有人提出疑问：“党建还能这样搞？会不会不够严肃？” 对此，星河湾集团党委书记杨毅表示，“我们首先要承认，党员也是人，每一个党员职工都是鲜活的个体，党建活动就是要让所有人都有获得感，每个人都成为自己朋友圈里的主角。” 杨毅和执行团队曾在媒体任职多年，在开展党建工作过程中，特别注重互联网思维和传播学理论的运用，他们借鉴移动互联网时代的“四即”场景方法论，提出“榜样即场景、党员即连接、分享即获得、氛围即体验”的沉浸式党建场景方法论。 在沉浸式党建中，每一位优秀的党员，都可以构成党员教育的场景，每一位党员都能成为链接群众的渠道；每一场活动都要营造最佳体验，让每个人都有实实在在的获得感。 2020年，受新冠肺炎疫情影响，星河湾集团的党建活动以线上举办为主。为了记录战“疫”期间挺身而出、全力投入到疫情防控和复产复工一线工作中的鲜活榜样，星河湾集团党委为每一位党员都制作了专属漫画形象，并合成了大合影。“都不用号召，大家都主动换上专属头像，转发大合影，在朋友圈一度刷屏。” “从群众中来，到群众中去”，在实践中，星河湾摸索出一条“以人为本”的路子，以党员先进性为抓手，通过主题活动层层推进，点燃每个人心中的党员精神，在工作中发挥先锋模范作用，带动影响身边的人，实现党建与企业发展同频共振。
