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陈凤翔/制图 |
●老师直播上课时猫咪闯入镜头 ●公司据此炒人被判赔4万余元 罗某于2019年7月5日入职某教育公司，任美术老师。2021年3月1日起，罗某按照公司的要求在家通过网络直播的方式进行授课。2021年6月6日，罗某在直播授课过程中，家中的猫先后5次蹿入直播镜头，有学员在评论区提问：“旁边那个蹭来蹭去的东西是什么？” 这可惹上了麻烦。公司认为这一行为属于违反公司规章制度。领导告诉罗某，公司发的《应知应会手册》中有规定，上述行为属于“影响老师形象”的行为，判定为B级违规；加上此前罗某上课迟到10分钟，也是B级违规行为。这样，罗某在6个月内两次出现B级违规，按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。 什么？网课中出现猫猫竟要炒人？罗某气得不行。其认为，猫闯直播间是猫的事，跟公司的规章制度没有关系，也没有影响自己在网上授课，公司凭什么处罚自己？其向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。公司方面因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。 地点：广州市天河区人民法院。 结果：天河法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。 依据：因疫情等因素，部分用人单位通知劳动者在家网络办公以降低用工成本，劳动者因环境的种种限制，办公效果在客观上确实无法与在公司办公完全等同，公司不应对此予以苛求。用人单位有权依据单位的规章制度对员工的违法违纪行为给予相应的处罚，但应以符合法律法规及生活规则合理要求作为前提，并明确规定违纪违规情形，如随意将违纪违规行为进行扩大解释，并据此解除劳动关系，应认定为违法行为。 （杨喜茵 徐鸿）
