劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有力的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。但没签劳动合同，劳动者与用人单位间的

　　●员工违反《员工手册》 　　●公司拒付47万元赔偿金 　　2010年5月24日，小王入职某公司，担任信用控制专员一职。某公司经合法程序制定的《员工手册》规定：员工可报销合理的业务招待费，但应

　　●维权时莫名其妙成了“临时工” 　　●凭打车软件找到“用人单位” 　　阿萍是甲房地产公司的业务员，自2016年1月11日入职以来一直在固定的门店上班，直至其2021年5月3日离职。阿萍在职期