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人才是第一资源，创新是第一动力，这已经成为社会各界的共识。在这种背景下，人才培养的模式和体系该如何更新？当天，中国人民大学校长刘伟、广东外语外贸大学党委书记隋广军、深圳大学中国经济特区研究中心主任陶一桃等均围绕这一主题作了报告。 刘伟认为，我国的国际化人才应了解中国的基本国情，有坚定的政治立场，并具有深厚的家国情怀，要有宽广的国际化视野，也要熟悉国际规则，并能积极完善规则。对于培养国际化人才，刘伟建议，要确立我国国际人才培养的指导思想，具有开放的全球思维，推进人才管理体系创新。同时，也要加大投入，完善激励保障机制，加大知识产权保护力度，这样才能培养人才、留住人才。 陶一桃认为，深圳在引进知识型国际化人才方面有着很广阔的空间。她建议，深圳可以充分利用特区立法权，在全国率先建立科学、务实、完善的知识型外籍人才引进机制和技术移民制度，让国际人才真正成为促进经济增长和社会创新的要素。此外，深圳对国外人才的引进应该多层次化。
