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11月16日，2019创新广汽（Innovative Guangzhou Automobile，简称IGA）成果发表大会在广汽研究院举行。来自集团总部和22家企业、机构的34个优胜QC小组，分别角逐生产研发类和管理类的QC发表金、银、铜奖。 自2006年创立以来，广汽IGA活动已经开展14个年头，累计参与人数49万人次，创造直接经济效益68亿元，其中2019年创造直接经济效益超10.65亿元，以广汽集团员工9.5万人计算，相当于每人创造经济效益超1万元。 作为广汽集团及其属下投资企业的一项特色企业文化活动，广汽IGA以QC活动、改善提案、劳动竞赛、技术革新为主要活动内容，提倡全员参与，鼓励员工在生产制造、技术研发、企业管理各个领域不断创新改善，覆盖研发、零部件、整车、商贸以及金融服务等全产业链，已经成为广汽企业文化响当当的金字招牌，是集团持续时间最长、参与范围最广、活动规模最大、最具特色与魅力的企业文化活动。十四年来，共产生改善提案440万条，QC参与人数超过49万人次，仅2019年就产生改善提案近48万条，QC参与人数超6.3万人次。以广汽本田为例，仅今年的参会小组就有2464组，节约成本约2000万元，举办QC活动20年来累计共超过12万人次参与到活动当中，提出并解决课题24000个；而广汽丰田QC小组活动从2006年的109个小组发展至2019年的1452个小组，2019年完成课题1452个，经济效益达8286万元。 近年来，广汽集团还积极推进国企改革，构建推动经济高质量发展的体制机制。2018年，广汽集团被列入“双百行动”，成为国企改革100家地方国企之一。2018年年底，广汽率先在广州市实施职业经理人制度，探索形成更为市场化的劳动、人事、分配制度的长效激励机制。
