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羊城晚报记者 周聪 通讯员 王艳君 主题教育开展以来，广州南洋理工职业学院紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，紧紧围绕建设高水平高职院校和升级本科院校两大目标，坚持把“改”字贯穿始终，促进学校党建、思政、教学、科研和管理服务等工作的基础再巩固、成效再提升。 解决难题 为师生提供更优环境 南洋理工职业学院探索党建与思政工作创新融合，聚焦“队伍融合”“课程融合”等，提出了“党建领航、学工队伍主抓、思政课程引领、课程思政协同、国防教育示范”的“五位一体”思想政治工作模式。 例如，每年有50%的思政教师和部分专任教师参与并指导学生暑期社会实践活动，推进专业基础课、核心专业课与思想政治理论课同向同行，解决“如何融合”问题。 同时，南洋理工职业学院突出问题导向，把解决师生员工密切关注的重点、难点问题作为重点，确保一件一件抓到位、一项一项落实到底。 “空调进教室、实训室”是该校主题教育学习落地的一个侧面反映。截至目前，该校实现教室、实训室、学生公寓、饭堂空调全覆盖。另外，针对教职工住房难问题，学校还投入8000多万元完成教师电梯公寓楼建设。 精准聚焦 持续推进高质量办学 在主题教育检视问题工作过程中，南洋理工职业学院瞄准建设高水平高职院校和升本工作的薄弱环节，制订了5个专项工作方案，提出10项创新举措。将原15个行政教辅机构合并、优化，所有中层干部重新竞聘上岗；教学单位实行学院制，原11个系部合并为7个教学机构；全面推行“教师—职员—辅导员”分类管理、行政人员职员制和辅导员职级制、绩效考核、竞聘上岗。 在产教跨界发展方面，该校形成“阶梯式、多平台”人才培养模式，通过构建“校企双主体”合作育人机制，重构“能力递进模块化”课程体系，搭建由校内外实训基地、企业校内示范培训区等。 自今年秋学期起，该校实施“挤‘水课’、育‘金课’”工程，建成300门左右学生爱学、教师乐教、学有所获、教学相长的“金课”。当前，已开展了首批56门示范金课立项建设工作，参与改革的80个班级学生满意度达98%。
