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盛典现场 |
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获选嘉宾代表合影 |
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绣花精神，初心不改；一针一线，针密线韧。9日，由羊城晚报报业集团主办的第二届“绣花精神2019新时代榜样致敬盛典”在羊城创意产业园盛大举行。从去年的高质量发展需要“绣花精神”，到今年探讨的文化自信，“绣花精神”内涵更加丰富。在过去的一年中，羊城晚报报业集团深入发掘各行各业优秀案例，寻找新时代榜样，从社会责任、工匠精神、创新创意、城市更新等多维度再次向“绣花精神”致敬！ 用“绣花精神” 进行创新传承 伟大出自平凡，平凡造就伟大。从“绣花精神”的小处着眼，习近平总书记最初以此为喻，说的是精细、精准的工作方法，而随后则多次提及“绣花”精神，强调各项工作都要精准施力、抓准、做细。大处着眼、小处抓细！“绣花”看似貌不惊人，却蕴涵着定力、耐力和实力，蕴涵着一股不达目的不罢休的精气神。 “今天在座的嘉宾，都是各行各业的精英及优秀企业、团队代表。他们凭借‘绣花’功夫，靠着一针一线，精准落点、精益求精，才能绣出各行各业的欣欣向荣！他们是新时代的榜样！让我们一起向他们致敬，用新时代榜样的力量，激励我们砥砺前行。”羊城晚报报业集团党委书记、管委会主任、羊城晚报社社长刘海陵在致敬盛典的开场致辞中，向前来参加活动的格力、创维、王老吉、伊利、京东、恒大、碧桂园、星巴克、维他奶、中国农业银行、中国联通等60多家品牌企业和机构的代表，表达了自己的敬意。 在刘海陵看来，“绣花精神”处处彰显着“干真事、真干事”之决心。“绣花”之际，必定铆劲实干、聚力创新！当前，互联网早已渗透到生活方方面面，大数据技术手段正引领人们逐步进入智能化。在新时代转型发展的浪潮中，任何人都不能置身事外。因此，“绣花”不仅是要“精细当先”，更要“秉持初衷”、“传承创新”，方能久久为功、历久弥新！ 近几年，羊城晚报报业集团紧跟时代步伐，发扬“绣花”精神，狠下“绣花”功夫，融入媒体融合转型的大潮中，确立了“传媒树品牌、园区聚要素、产业促融合”的转型路径，提出“跳出报业谋融合，扎根传媒促转型”的发展思路，凭借“绣花精神”，走出了一条富有岭南特色的转型发展之路。而如今，借助这一致敬“绣花精神”的平台，羊城晚报报业集团将再次与时代创造者一起前行。 用“绣花精神”提升文化软实力 “绣花”关键在 “绣”，刺缀运针、施针匀细是需要反复锻炼、日积月累钻研才能练就的绣功。那么要想发挥好“穿针引线”的作用，首先要了解其精神内涵。在致敬盛典现场，广东省人民政府参事室特约研究员、广东省文化学会会长周建平博士以自己的学术研究在现场作了《绣花精神的文化解读》。在他看来，“绣花精神”可以从剖析其文化内涵、达到工匠精神的境界、提升企业文化软实力竞争来理解。 “绣花精神”内涵极其丰富。在党的十九大报告中，很多内容都与“绣花精神”相契合，其中包括：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”；“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”“要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国。”以文化提纲挈领，可以将“绣花精神”，升华到“工匠精神”，两者是一脉相承，内容相通的。周建平博士表示，在“绣花精神”精细入微的实干、真干基础上，可以达到“工匠精神”的六个维度，即：专注、标准、精准、创新、完美、人本。其中，专注是工匠精神的关键，标准是工匠精神的基石，精准是工匠精神的宗旨，创新是工匠精神的灵魂，完美是工匠精神的境界，人本是工匠精神的核心。 无论是“绣花精神”，还是“工匠精神”，其核心最终还将体现在一个民族的文化软实力的竞争上。“对一个传统社会的稳定来说，构成主要威胁的，并非来自外国军队的侵略，而是来自外国观念的侵入，印刷品比军队和坦克推进得更快、更深。”周建平博士引用著名学者亨廷顿的名言，来表明“绣花精神”对文化创新，讲好中国故事的重要性。 用“绣花精神”扛起社会责任 精神需要人物和故事来传承，“绣花精神”更是门功夫活，需要久久为功的韧劲和耐性。在致敬盛典现场，羊城晚报报业集团公布了2019年评选出的各个系列奖项，不仅包括“匠心人物”、“精英人物”和“榜样人物”，还有为社会公益和责任作出贡献的机构。 在这些人物里，不仅有默默奋战在医疗一线的广东省人民医院乔贵宾、南方医科大学珠江医院杨平珍、广东省中医院谭志健和广州医科大学附属第一医院何健行；也有“让世界爱上中国制造的”的“精英人物”珠海格力电器股份有限公司董明珠；将岭南酒文化传承和发扬光大的广东石湾酒厂集团有限公司范绍辉；以及立足民族优秀品牌，不断将老字号创新发展的广州白云山潘高寿药业股份有限公司杨东升；也有大家学习的榜样人物中山大学附属第六医院王磊。 在获选的机构中，有些严控产品质量，赢得消费者的尊重；有些采用创新技术，成为行业排头兵；有些以食品安全为根本，让消费者获在日常消费中充分获得安全感。 在致敬盛典现场，也有一些企业分享了自己对“绣花精神”与企业关系的理解。比如，广州王老吉大健康产业有限公司分享在精准扶贫上下足“绣花”功夫， 打造出包括对口帮扶、“输血+造血”式产业式模式、消费扶贫、公益扶贫四种扶贫模式的特色扶贫体系。在这一过程中，企业坚持的是“耐力”、“实力”和“定力”，通过对贵州黔南州、广东梅州对口帮扶地区开展产业帮扶、基础设施帮扶、资金帮扶等形式，不断突出帮扶重点，拓宽协作领域，提升协作层次，扩大帮扶成果，扩大帮扶成果。尚德机构则从AI赋能教育，助力行业人才战略升级的角度来解读自己理解的“绣花精神”，在自己的行业坚持正确的赛道、理性的内核和感性的外在。 更多的企业则以自己的方式在用“绣花精神”扛起社会责任。 如为听觉障碍者推出中国首家手语门店的星巴克，希望在门店设计细节上，从听障群体交流实际需求出发，以匠心打磨，让手语门店的探索能为听障群体创造更多交流与展示自我的平台。 维他奶则感谢主办方羊晚集团搭建的平台，将“坚持优质标准的坚定信念”的企业成长基因，用80年磨砺来专注植物饮品，为消费者提供更多优质产品。 作为陈太吉酒庄第七代传人——广东石湾酒厂集团董事长范绍辉始终坚持做到最好，注重细节，继承并发扬了传承190年工匠精神精髓所在，以弘扬中国白酒酒庄文化自信的使命和行业担当，锐意进取，探索出企业蜕变式的升级之路。 而达能作为跨国食品巨头，正在以其全球超过百年的探索和先进实践，为食品企业在中国发展探索绿色新跑道，将“绿色竞争力”打造成为企业的新型竞争力。 制图：李焕菲
