中国足球减薪缘何遇尴尬？

　　中超·观察

　　4月9日，中国足协将召开中超公司董事会和股东会议。在董事会和股东会议之后，足协还将进行线上视频会议，召集所有中超中甲俱乐部与会，谈论联赛减薪事宜。目前，有关联赛的减薪呼声越来越高，但在实际过程中却遇到了尴尬。

　　尴尬一：

　　足协难有文件出台

　　中超中甲32家俱乐部，投资主体企业在这次疫情中或多或少都受到了影响。那些受影响较大的小企业俱乐部，呼吁减薪的意愿最为强烈，但到目前为止，还没有一家俱乐部正式宣布减薪，也没有任何减薪的措施。他们普遍希望中国足协能够出台相关政策，作为俱乐部减薪的依据和指导。面对俱乐部踢过来的皮球，足协对此非常谨慎。

　　由于疫情影响而减薪，这在中国足球历史上还从来没有出现过，在足协的相关规章制度中也没有类似的规定。因此，足协此前对于这样的减薪呼声并不急于表态。但随着呼声越来越高，有的已经事关俱乐部的生存问题，足协不得不组织会议，对此进行讨论。

　　从法律上来讲，并没有赋予足协可以为俱乐部减薪出台相关规定的权力。足协还是希望各家俱乐部能够自行私下协商。每家俱乐部情况不一，是否需要减薪，减薪幅度多大，足协希望由各家俱乐部和自己的球员之间达成共识。所以，足协尽管召集会议对减薪问题进行研究讨论，但要让足协出台统一的文件，可能性并不大。

　　国际足联此前尽管也有疫情期间减薪50%的提议，但至今也仅是停留在“建议”的层面。国际足联尚且未有文件出台，中国足协也不会贸然行事。毕竟，减薪的难点在于外教和外援。处理不当，可能会涉及国际官司。所以，这次会议足协究竟有没有魄力真的形成文件，并把减薪力度一步到位到传闻中的50%，是一个大疑问。

　　尴尬二：

　　大俱乐部不愿出头

　　在中国足协出台统一文件可能性不大的情况下，很多中小俱乐部又把减薪的希望寄托在一些大俱乐部身上，希望这些大俱乐部能够率先减薪，给整个联赛起到表率作用。但目前来看，大俱乐部并不愿意出头，做出类似的表率举动。

　　羊城晚报记者得到的信息是，中超不少大俱乐部普遍不会主动降薪。一家大俱乐部人士表示：“减薪肯定是小成本运营的俱乐部先执行，他们扛不住。但中超一些大资本俱乐部，减薪两个月，也就是省个几千万元，在老板眼中不算什么。而且这样做反而伤球队的士气，让球员觉得俱乐部是不是出现了什么困难。所以，大俱乐部一般都不会主动减薪。”

　　中超联赛延期，对于俱乐部直接的经济收入影响是门票和外延产品的销售，但这些其实对大俱乐部的影响也比较有限。放眼中超，除了恒大、国安、上港等少数几家亚冠球队外，其他球队一个赛季下来，最理想的票房收入也就是两千万元左右，一些差的中超球队全年门票收入只有数百万元，还不及一个球员的年薪，对俱乐部的影响几乎可以忽略不计。

　　目前，大俱乐部球员教练的薪水都如期发放。

　　其实，大俱乐部面对减薪话题，也有自己的烦恼，“减吧，外界可能说我们是不是不行了。不减吧，可能也有人说我们土豪。”目前，大俱乐部的普遍心态是：不主动减，但如果足协有明确要求或者出台了指导性的文件，他们也会执行。

　　羊城晚报记者 林本剑