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文/钱夙伟 图/春鸣 “特别累，身体累，心更累。”4月上旬，沿海地区一名乡镇干部在参加了一周以来的第9个会议后，连用三个“累”字形容自己的状态。当被问及具体会议内容时，该乡镇干部坦言“记不清了”：“一些会议根本没有什么实质内容，就是干巴巴地念材料、读稿子，20分钟能解决的问题硬要拖上两三个小时，坐在会场里如坐针毡。”（6月15日中国纪检监察报） 乡镇干部如此，县领导也难以幸免。记者了解到，一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议，会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。 会议繁多而且冗长，是目前的普遍现象。会议多，不仅是因为把会议当作工作手段，从工作的部署贯彻到落实都以会议代替，而且把会议本身当作工作的目标，“本领不够，开会来凑”，会议一开，就当作完成了任务，会议也被当作了“政绩”。 毋庸置疑，一个月71次视频会议，多半就是这样的形式大于内容，换言之，不少是开了也白开。不仅如此，这样的会议，还有可能反而延误工作，助长不实之风，乃至损害党和政府的形象。 由于会议的泛滥已是积重难返，现在许多地方出台硬性的规定，比如设立“无会周”甚至“无会月”以精简会议。一大批会议因此被砍掉，而能够被砍掉的会议，当然是可开可不开的会。 文山会海是形式主义官僚主义的突出表现，要遏制“会海”泛滥，从根本上说，还得从建立和完善以实绩为重点的领导干部考核指标体系、对以会议代替实干的“懒政”作派强化问责机制。
