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今年前三季度，各行各业都受到新冠肺炎疫情的冲击和影响，各大企业裁员潮屡见不鲜，但证券业从业人员数量却逆市增加。证券业协会及东方财富choice数据显示，至三季度末，证券行业从业人员共计33.23万人，较年初增员4177人，其中保荐代表人、投顾、分析师以及一般证券业务增员都较为明显，经纪人数量持续下滑，这意味着证券行业的人员结构持续优化。 全行业增员超过4000人 从2018年开始，证券行业生态发生变化，从业门槛不断提高，从业人数趋于减少。至2019年年末，全行业备案的从业人数降至32.8万人。 而今年以来，虽然新冠疫情成为肆虐全球的“黑天鹅”，但受资本市场改革等利好因素影响，证券行业的整体业绩“扶摇直上”，从业人数也于年内增员4177人，至三季度末，全行业从业人员增至33.23万人，增幅为1.27%。 梳理发现，前三季度大约70家证券公司（为单家公司口径，或与年报数据口径有差异，下同）从业人数增加，其中27家增员超百人，国信证券、中信证券年内增员数量最多，分别增加了1602人和1447人。 国信证券年内从业人员大增，其中一般证券业务从业人员增员1265人，据其官方回复，主要是经纪业务人员有所增加，为顺应国内金融市场发展趋势，积极引进多层次高素质专业人才，为财富管理转型提供人才储备，同时也为行业注入新鲜血液和活力。 中信证券今年继续推进和中信证券华南的融合，后者于今年1月份正式揭牌，定位为中信证券财富管理专业子公司，与中信证券增员相对应的是，中信证券华南前三季度减员了933人，或许大部分非财富管理条线人员并入中信证券业务条线。 有增有减才是行业发展常态，前三季度，约50家证券公司从业人数有所减少。除了中信证券华南和中金财富证券外，申万宏源证券、中泰证券、东北证券等前三季度减员数量超300人。其中申万宏源证券前三季度减员761人，主要是经纪人数量的锐减（前三季度减员628人），此外，一般证券业务条线减员252人，投顾条线实现增员129人。 至三季度末，共有4家券商从业人数突破万人，分别为国信证券、广发证券、国泰君安以及中信证券，原本进入万人团队的方正证券从业人数年内减员127人，三季度末从业人数为9930人。 持牌投顾增员达5542人 从2018年年末开始，证券行业开始扛起财富管理转型的大旗，投顾作为券商实现转型的重要抓手，成为一众券商的突破口和发力点。在去年证券行业整体减员的背景下，全行业投顾人数明显增加。今年以来，投顾建设依然是券商的重要工作，东财choice数据显示，前三季度，全行业持牌投顾数量为5.87万人，较年初增员5542人，增幅为10.42%。 共有9家券商持牌投顾数量超2000人，较年初增加2家。其中广发证券和中信证券的投顾人数超3000人，至三季度末中信证券共有持牌投顾数量3208人，增员488人，是行业持牌投顾增员最多的券商。值得一提的是，中信证券内部推行“全员投顾化”政策，要求新员工必须具备投顾资格，否则将影响加薪升职。 除了上述两家券商，国泰君安、方正证券、国信证券前三季度持牌投顾数量增员均超过300人。梳理发现，在投顾愈加成为券商执业法宝的当下，仅有个别券商的持牌投顾数量在下滑，华龙证券前三季度持牌投顾数量减少14人，华金证券减少9人，在这个“蒸蒸日上”的执业领域显得非常突出。 与持牌投顾数量大增相对应，今年前三季度，全行业经纪人减员5794人，减员幅度为7.78%，三季度末，全行业证券经纪人数量为6.87万人。近两年来，监管加大对证券经纪人的监管和处罚力度，各大券商都在加强自身合规经营管理能力，作为券商行业的“特别工种”，大多券商都在“清退”经纪人。 从去年开始，资本市场改革进入快车道。科创板、创业板注册制等改革措施逐步落地，对投行业务开展带来了增量机会。保荐代表人更成为炙手可热的“香饽饽”。证券业协会数据显示，今年前三季度，全行业保荐代表人数量增加了476人，增幅达到12.51%，至三季度末，全行业保代人数共为4282人。 （全景）
