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新希望集团创始人刘永好之女刘畅 |
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娃哈哈创始人宗庆后之女宗馥莉 视觉中国供图 |
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圣农集团创始人傅光明之女傅芬芳 |
总策划：刘海陵 林海利 总统筹：孙 璇 吴 江 执行：孙晶 李卉 赵燕华 文/羊城晚报记者 莫谨榕 不久前，2020年福布斯中国富豪榜新鲜出炉。在前十名榜单中，来自广东佛山的碧桂园杨惠妍家族排在第八位，这是十强中唯一一个女性企业家，也是唯一一个二代企业家，杨惠妍已经成为“女二代”接班企业的代表。实际上，在中国，女性企业家已成为一道美丽的商界风景线，不仅白手起家的女企业家很多，接班企业的女二代企业家同样不少。 女企业家占比：一代27.4% 二代32.5% 今年，胡润研究院发布的《2020胡润全球白手起家女富豪榜》显示，中国的女性企业家独树一帜，不仅前十名榜单中占据九席，前100位进入榜单的女企业家，中国女企业家更是独占61席。 此前，由中信银行私人银行与胡润研究院联合发布的《2018中国企业家家族传承白皮书》也曾提到，“相比一代企业家，二代企业家女性比例增加，这表明女性企业家群体正逐步庞大，并活跃于各行各业”。白皮书提供的两代企业家性别分布数据显示，一代企业家女性比例约为27.4%，而二代企业家的女性比例就达到32.5%。 此前普华永道发布的《2018年全球家族企业调研——中国报告》表示，过去内地和香港家族企业通常偏向于让家族长子继承家业，但是这种传统观念正逐渐转变，越来越多的女性获得了和男性一样的掌管企业的平等权利。中国内地家族企业中女性成员任职管理层比例（26%）超出全球平均值（24%），但女性在董事会任职比例（15%）低于全球平均值（21%）。 杨惠妍、宗馥莉、刘畅……女性接班人逐渐走到台前 记者注意到，近年来，一些女性接班人逐渐走向台前，日益活跃并获得广泛关注。比如，碧桂园集团的杨惠妍、娃哈哈集团的宗馥莉、四川新希望集团的刘畅、房企合生创展集团朱孟依的女儿朱桔榕，达利集团董事长许世辉的女儿、被称之为“蛋黄派公主”的许阳阳、圣农发展创始人傅光明之女傅芬芳、龙光地产创始人纪海鹏的女儿纪凯婷等等，这些业界知名的女性接班人近年来在商界大展拳脚，不少已有可圈可点的成绩。 而在羊城晚报近年来展开的《经济新动能 民企新力量 创二代来啦》的一系列报道中，采访团队也曾深入对话多个女性接班人。她们各有精彩故事，有的才刚刚接过“交接棒”，有的已经小有所成。比如，学霸海归女儿李心悦被“60后”父亲拉入其二次创业团队，父女联手打造花卉交易电商平台；“85后”接班人杜兴琦拉着在金融公司工作的丈夫梁嘉翔一起接手30多年“企龄”的广州服装企业；广彩女传承人陈韵诗接过广彩国家级非遗传承人陈文敏大师的衣钵，传承传统文化；“90后”广州姑娘何敏怡传承锦泉眼镜老字号…… 特点鲜明 女领导者治理企业矛盾更少 相对于男性继任者，女性继任者有其特点和优势。一些企业管理研究指出，女性管理者可能直觉能力较强，性格较为敏感细腻，注重情感联系；组织观念和合作精神较强；思维方式较为缜密。此外，女性继任者可能会给董事会带来新的视角。 普华永道发布的《2018年全球家族企业调研-——中国报告》报告分析，女性人才和领导者对企业至关重要。2015年MSCI的一份调查显示，MSCI全球指数成分企业中，拥有出色女性领导者的企业股本回报率高出2.7%，而且这些企业在治理方面出现矛盾的几率也更低。 然而，女性家族企业继任者在接班和再创业时，仍然会遇到性别角色和企业领导者角色相冲突的情况。有研究表明，在对女性管理者在企业管理中难以处理的最大矛盾的选择中，较高比例的女性受访者选择了“家庭与事业”的选项。 有人务实有人“激进” “千金”接班各有风格 提到接班的“女二代”，最著名的恐怕就是碧桂园的杨惠妍。在2020年福布斯中国富豪榜上，杨惠妍家族以1901.7亿元财富位居榜单第八位。 2018年12月7日，碧桂园董事会宣布，杨惠妍已由公司副主席调任为联席主席，并将继续担任公司执行董事，至此，这个80后“房二代”正式走向台前，开启接班日程。 杨惠妍出生于1981年，毕业于美国俄亥俄州立大学，获市场营销及物流专业学士学位。2005年加入碧桂园集团，任职于采购部担任经理职务；随后在碧桂园控股担任执行董事、董事会副主席等职务。早在2007年，杨国强就将大部分股权转让给女儿，并直言“希望训练她成为碧桂园继承人” 。 不过，进入碧桂园后，杨惠妍仍保持低调作风。2018年3月，她被委任为碧桂园服务控股有限公司非执行董事兼董事会主席，并于同年调任为碧桂园联席主席，杨惠妍才逐渐走向台前。与此同时，杨国强也没有完全卸任，杨惠妍主要负责协助杨国强处理集团日常工作，并负责集团的战略投资及基于现有业务的新业务探索。 上述新业务的探索主要是指碧桂园物业和教育板块。2018年，碧桂园拆分旗下物业板块登陆香港市场，上市以来，碧桂园服务的市值从起先的250亿多港元增加至如今的逾1200亿港元，成为港股物业板块龙头。而这项重要的资本运作就是在杨惠妍的主导下完成的。此外，其主导的博实乐教育集团也赴美上市。自杨惠妍进入碧桂园以来，碧桂园的多元化业务拓展明显提速。 和杨惠妍稳扎稳打的风格不同，另一位“千金”接班人在进入企业后拿出更多“激进”的“玩法”。2018年，娃哈哈集团董事长宗庆后之女宗馥莉出任集团品牌公关部部长，正式进入娃哈哈。也是从这一年开始，娃哈哈的营销“画风突变”。首先是和合作多年的王力宏解约，宗馥莉更是直言“王力宏年纪大了,有审美疲劳”引发热议。随后，她探索了一系列解决娃哈哈品牌“老龄化”的做法，比如布局娃哈哈奶茶店、出彩妆、造盲盒、签约新代言人等等，业界对此褒贬不一。 对于宗馥莉何时会真正接班，业界猜测颇多。2018年，宗庆后首度承认自己准备退居二线，但在2019年4月，娃哈哈方面曾表示，“宗总(宗庆后)目前并没有具体的退休计划。”而对于女儿是否接班，宗庆后曾表示：看女儿愿不愿意。也不一定是女儿接班，也可以是管理层接班。不过，尽管娃哈哈传承一事悬而未决，但宗庆后对女儿履新后的表现仍是正面评价：“刚从美国回来的时候，她不太适应国内的情况，现在看来越来越好了。”
