|
|
碧桂园还引领性地把党支部建在工地上 |
|
|
广州碧桂园里的退休党员在抗疫期间坚持做志愿者 |
文/陈玉霞 从1995年成立第一个党支部，到2007年成立党委、2019年成立纪委，碧桂园集团的党建工作与企业发展同频，并引领企业不断茁壮成长。作为一家世界500强企业、国内房地产龙头企业之一，碧桂园集团认真落实“项目开到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”的方针，将党的组织建到社区、工地及乡村等业务最前线。 随着企业实现全国布局，在集团党委指引下，旗下各区域纷纷成立区域党委，以党建促发展。2018年成立的碧桂园广清区域党委、江中区域党委等，秉持“像建好房子一样做好企业党建工作”的党建工作思路，积极与政府、媒体、社区、医院等多方共建，实现资源共享，以发展强党建的多元“党建+”格局。在近期广东防控新冠肺炎疫情之战中，碧桂园广清区域在党委的领导下，出动人力、物力、财力，齐心支持社区抗疫，建立起防控疫情的铜墙铁壁，真正体现党建赋能健康美好社区建设。 高速高效 防控疫情碧桂园展现强度与温度 对大型突发事件的应急处理能看出一个社区的治理水平。今年5月广东一轮新冠肺炎疫情袭来，碧桂园众多社区在应对疫情上展现了较高的管理、服务水平。 抗疫中，速度就是生命安全。 5月28日下午4时，佛山市顺德区的碧桂花城社区接到核酸检测通知后便立刻展开工作部署，仅2个小时内，该小区核酸检测点就搭建完毕投入使用，并连夜组织发动业主们开展核酸检测；5月29日，番禺南浦岛暂时封控进行全员核酸检测，广州碧桂园上下一心齐齐出力，短短4天内就完成了两次核酸检测，覆盖11个苑区的5640户业主；6月5日上午，接到集体核酸检测通知后，南沙碧桂园物业迅速组织人员和物资到位，从19：30正式开启检测，到次日凌晨3时检测完毕，常住人口约1.2万人的南沙碧桂园再次显示了应对紧急公共事件中的高效执行力。 对于动辄数千人、乃至上万人及数万人的一个个碧桂园大社区而言，这样的疫情防控难度更大，防控措施需要更加科学细致，这场没有硝烟的防疫之战意义更加重大。 在此次疫情应对中，为了降低业主们聚集的风险，减少业主排队等待的时间，每个大型社区都需要对业主进行分时段检测安排；对于行动不便的业主，还需要开设老幼绿色通道，或者联合医护人员挨家挨户为相对特殊的业主进行上门核酸检测；还需不停缓解业主们可能产生的恐慌焦虑情绪…… “为应对此轮疫情，集团党委发动广佛莞深地区党员投身疫情防控工作的倡议，我们区域党委快速响应号召。区域党委组织下每个党支部都统筹抓好疫情防控和安全生产工作；在社区防控现场，每个党员都是一面旗帜，党员志愿者服务队冲锋一线，贡献自己的力量，筑牢安全生产坚实防线。”碧桂园江中区域党委书记周睿表示。 在近一个月努力下，碧桂园的社区都能做到平稳有序，不少业主称碧桂园社区给他们带来了安全感和幸福感。 “红色物业”责任担当 打造三个共建新格局 高效的防疫工作，离不开碧桂园社区全体服务人员和业主们的齐心协力。其中，社区党支部的组织带头作用功不可没。例如，在居委党支部、碧桂园物业党支部联合带领下，碧桂园凤凰城、碧桂园云顶等11个增城社区快速响应核酸检测要求，号召组织物业人员345人，覆盖逾9.37万名业主完成核酸采样工作。 近年来，碧桂园集团党委积极探索“红色物业”工作，采取“边排查边组建”的方式，定期排查社区物业党员，符合条件则组建党支部。迄今为止，已排查物业服务集团党员3700多名，单独建立社区物业党支部80多个，符合条件的社区物业已全部建立党支部。 据悉，“红色物业”党建品牌创建工作是在“红色物业”建设基础上，主动融入社区治理体系，与社区党组织形成党建三个共建机制，即组织体系共建、社区事务共治、服务资源共享，打造共建共治共享的社会治理格局。此次抗疫，就彰显出了社区党建引领下业主和物业更易形成合力的优势。 广州碧桂园的核酸检测行动中，配合街道、居委和医务人员进行核酸检测的志愿活动，由广碧社区党总支联合广碧分公司党支部共同发起，党员发挥了先锋模范作用，期间吸引了大量的业主志愿者积极加入到现场服务中，真正做到了党群联动，万众一心。 广碧业主顼丹丽是一位退休党员，还是碧桂园社区文化爱好社团的队长。在接到核酸检测通知后，顼丹丽第一时间来到检测现场支援。让她最感动的是，当她在现场因临时需要寻找20位会操作电脑的志愿者以协助登记录入统计数据时，不少到场的业主都纷纷上前请缨。在她看来，社区基层党支部党员们的使命和担当、业主们的积极热情，都让她感受到广碧社区的正能量，那是守护民众生命安全的拳拳之心。 一桩桩颇具温度的事件、一幕幕充满暖意的场景，在碧桂园广清区域的每个社区上演。在众多业主们看来，病毒无法侵蚀一座城市的坚强底色，疫情不会冲淡碧桂园社区大家庭的温情。通过“红色物业”品牌工作的推进，打通了党建“最后一公里”，碧桂园令党组织覆盖到小区基层，使党建工作延伸到小区每一位业主，不断提升着居住者的获得感和幸福感。 把党支部建在工地 创新探索质量保证 碧桂园还引领性地把党支部建在工地上。早在2008年，碧桂园就启动“支部建在全国各地项目管理部上”项目，2019年进一步探索高标准、规范化工地支部建设之路，建立佛山市顺德区北滘新城工地党支部示范点，既突出支部的政治功能，也紧密结合工地质量安全、工地文化建设、农民工关怀等业务要素，形成“红色工地”党建品牌示范点。 在工地，党员就是一面旗帜，一种保障。 2020年初疫情防控告急之际，碧桂园集团党委委员兼广东腾越建筑工程有限公司党总支部书记、总经理马小军临危受命，率队投入某抗击疫情医院改扩建工程建设一线。6天工期，逾8000平方米的施工面积，3栋旧楼的改扩建工程，面对没有图纸、没有临建、没有材料等重重难题，马小军率团队还须与时间赛跑。 在各级党委政府指导下，广东腾越党总支部整个团队发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断讨论、考察，联合集团体系博意设计院、腾安机电、现代筑美等协调各方优势资源参建，医院改扩建工程得以顺利完工。 碧桂园美的大道项目是其全国首个“把支部建在工地上”的项目。“只要把人的思想工作做好了，党员带动身边的人爱岗敬业，工地质量安全、工地和谐稳定，项目行稳致远和高质量发展也就得到有力保障。”党支部建在工地上一年多以来，碧桂园美的大道项目总经理陈伟表示。 在示范带动下，工地支部迅速复制到碧桂园全国各工地项目，短短一年内就建立工地党支部200多个，党建工作延伸覆盖近10万名工友。 多年来，碧桂园集团将红色基因镌刻在了企业文化的血脉之中。通过激发组织的“红色动能”，以党建促业务、强能力、聚人才，让党组织的政治优势转化为企业发展的内生动力，让党建工作成果转化为企业的先进生产力，始终践行着“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命。
