大手拉小手，不能“拉”出不公正

　　□孙梓青

　　近日，中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称“中科院合肥研究院”）院长被曝利用自己和实验室团队的科研成果，供儿子刘某阳获奖升学。27日，中科院合肥研究院发布声明，已迅速组织人员对此事进行调查，后续将及时向社会反馈调查结果。（10月27日澎湃新闻）

　　父亲从事科研工作，孩子参与其中，从科普和教育的角度来说无可厚非。但是，如果用这样的发明成果来参加青少年的科创比赛，显然是不妥当的。这其中让人难以断定的是，在参加父亲的科研项目中，刘某阳进行了多少原创性的工作。即便刘某阳真的进行了原创性的科研，他因为自己父亲的关系获得了来自中科院的顶级资源，也是其他参赛者难以望其项背的。

　　既然是比赛，就要保证比赛的“公平公正”。无论刘某阳的科创成果创新几何，他从父亲身上可以利用的资源，无疑是对其他参赛选手的“降维打击”，对其他参赛选手来说都是不公平的。这样的“大手拉小手”，“拉”出了不公平、不公正。

　　更令人们关注的是，刘某阳是否利用所获得的科创奖项获利（如升学的优势），这个问题就不仅仅关系到比赛的公平性，更关系到教育的公平性。在媒体最初的报道中，刘某阳或因获奖而以科技类特长生身份进入高中。而他的父亲则向媒体否认了刘某阳升学和科创的关系。

　　可以肯定的是，获得市、省、国家级的科创奖项，对任何人来说，都是值得书写的一笔，并不排除潜在获利的可能。或许刘某阳的升学与获奖并没有直接联系，但是获得科创大奖，毫无疑问会给刘某阳的个人经历和声誉带来或多或少的好处。

　　自古以来，在选拔人才上，我们一直崇尚选贤举能、唯才是举，就是期望用相对公平公正的方式（如比赛、考试），打破裙带和家庭的关系。我们特别需要警惕的就是这种家庭式的——以“大手拉小手”的方式，侵蚀选才的公平公正性。

　　另外，还值得注意的一点是，据媒体报道，刘某阳父亲的科研已经达到了国际先进水平，但是刘某阳仅获得了全国青少年科技创新大赛三等奖。这不禁让人好奇，获得一、二等奖的又是怎样的作品？科技创新大赛，是为了发掘和培养青少年的科技人才，如果沦为了“拼爹”“拼关系”，那的确是一种悲哀。