高质量党建引领高质量发展 党建促发展 温氏有“三招”

　　1983年创业的温氏食品集团股份有限公司也刚踏入40创业周年。作为广东省非公有制经济组织党建工作示范点的温氏集团在总结发展历史时认为：“听党话，感党恩，跟党走”是温氏40年稳健发展的宝贵经验，而通过高质量党建引领企业的高质量发展，是企业跨越40年，取得更大成绩的法宝。总结起来主要有三招。

　　

　　第一招：党委委员企业高管交叉任职，参与企业重大决策

　　

　　火车跑得快，全靠车头带。高质量党建引领关键是发挥企业当家人的带动作用。早在2022年11月，温氏集团党委就选举出集团董事长担任新一任党委书记。公司党委第一责任人与管理层双向进入、交叉任职，参与公司生产经营中的重大决策。此外，公司配优配强基层党组织书记，探索一岗双责和考核工作机制，公司党委下属各基层党组织书记中有19名中高层干部、21名基层干部。

　　

　　第二招：支部牵头攻坚技术难关，科技创新推动高质量发展

　　

　　发挥党支部的战斗堡垒作用，是温氏集团高质量党建的重要经验，通过调动发挥研究院党支部的先锋示范作用，激发全体员工攻克技术难关的热情和信心，为企业的高质量发展提供科技支撑。近年来，温氏集团以科技创新作为核心驱动力，通过“产、学、研”相结合，以畜禽育种、饲料营养、疫病防控等畜禽养殖关键技术为突破口，创新一大批具有自主知识产权的技术成果并转化应用，为企业的高质量发展提供了强大的发展动能。

　　

　　第三招：深化政企共建，参与乡村振兴开新局

　　

　　温氏集团一直坚持扎根农村、专注农业，服务农民，在国家乡村振兴战略下，温氏集团党委牢牢把握住党的方针政策，并与企业未来增长方向有机结合，引导企业积极参与乡村振兴、社会公益事业。

　　温氏集团大力推广“公司+农户（或家庭农场、养殖小区）”的温氏模式，培育了大批新型农业经营主体。2022年，温氏集团实现销售收入837亿元，带动4万多合作农户户均收入超20万元。温氏集团还积极响应云浮市委号召，全力推进党委引领、政府主导、企业推动、村村参与的“政银企村共建”养殖小区项目建设。目前温氏参与的总投资近6亿元的16个项目已全部投产，预期可带动全市495个行政村平均增收10万元/年。（许悦）