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设立于立白中心的“广州市非公有制经济党建工作展览馆”，成为迄今全国规模最大、资料最多的省会城市非公党建主题展馆 |
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立白党委在疫情期间组织成立60人的核酸采集志愿服务队，在荔湾区域内累计采集服务8万人次 |
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2021年，立白党委获得全国先进基层党组织称号 |
文/孙绮曼 图/受访者提供 6月28日，在“高质量党建引领企业高质量发展”立白党委庆祝中国共产党成立102周年大会上，立白党建工作数智化平台启动仪式举行。这也是立白党委推动党建工作高质量发展的一大创新措施。 近年来，立白党委落实党中央关于扎实抓好非公有制企业党建的重要指示，按照省市非公党建工作的要求部署，以党建与企业经营互促共进为纽带，不断增强向心力、提高战斗力，坚持以创新、活力、温度为突破口，探索形成了立白特色的党建“一家亲”工作模式，以高质量党建引领企业高质量发展。 立白党委和集团先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国五四红旗团委、全国巾帼建功先进集体、全国巾帼文明岗、全国就业与社会保障先进民营企业、全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位、全国工人先锋号等国家级荣誉。 推进高质量党建 数智化平台提质增效 立白党委书记、副总裁许晓东表示，高质量党建有两重含义，一方面通过高质量党建赋能企业高质量发展，另一方面党建工作自身的高质量发展。 立白党组织自2001年成立以来，始终不忘初心、牢记使命，突出政治核心作用，先后成立党委、纪委、工会、团委、统战部、武装部、妇委会和预备役警卫调整连等八大党群组织，实现了组织全覆盖，成为全国党的组织架构最健全的民营企业，形成了立白特色“一家亲”党建工作模型——以八大组织架设穹顶、五个结合立体支撑、三维党建筑牢基石，为企业发展作出了突出贡献。其中一家亲党建工作模式获评广东省非公党建工作创新案例。 “创新让党建充满活力，创新是立白党建的灵魂！”许晓东如此表示。 据了解，立白党委坚持以创新为抓手，紧抓企业青年员工的特征，打造了一系列全国首创的党建创新典型：2016年搭建全国首个党建活动网络直播平台，成为全国首个开展党建网络直播的党组织，引领了全国的“党建网络直播”风尚；全国首创“党员摇一摇，书记聊一聊”，以一对一“微信党课辅导”，入选中组部“两学一做”创新典型案例；首创实施《立白标准》，以及配套《政治服导员制度》《党员积分管理办法》，通过党组织和党员考核积分评议体系，实现党支部和党员考核评议的科学化、透明化，其中这两个制度针对非公企业党建工作存在的普遍问题有一定解决成效，可复制推广，引起各级党委组织部门高度关注；全国首建省会城市非公党建工作展馆，立白科技集团全额投入重金、无偿提供场地和服务人员，建成展陈面积近3000平方米的“广州市非公有制经济党建工作展览馆”，成为迄今全国规模最大、资料最多的省会城市非公党建主题展馆，成为广东省和广州市对外展示交流非公党建工作的重要窗口和平台。 新时代新征程，数字社会建设全面部署。立白党建工作数智化平台既是新时代下党建工作的重要手段，同时匹配立白科技集团“1+2”战略，是一款集党务管理、服务、宣传、学习、互动等多位一体的线上平台。 这一平台最大功能就是实现党建管理与移动办公高效融合，一是构建精准考察，量化评价，如立白标准考核，支部平时开展的主题党日活动、三会一课、创新活动等，在平台发起、开展、参与等全程闭环记录下来，届时支部考核时可一键提交，减少支委班子的工作，同时又能自动进行积分统计，实现基层党建得让数据“能说话、会说话”的目的；二是实现党群工作全程联动，如活动方案报批、党费审核、活动报名、关爱基金申请等就在平台上实行，方便快捷；三是实现党建工作留痕，建立基层党组织电子台账、入党申请人、入党积极分子、发展对象等信息库，促进党建工作更规范化。 “五个全面结合工作法”赋能企业高质量发展 高质量党建优势转化为发展优势，为企业高质量发展注入“红色动能”。立白党委把“党建也是生产力”作为中心任务，以政治领航为企业点睛，围绕企业中心工作，用党建工作的实际成果，推动生产、带动经营、提升管理，推动了企业实现了跨越式的高速增长。 立白党委抓紧抓牢“五个全面结合”工作法，即“党建与生产经营相结合”“党建与企业文化相结合”“党建与人才培养相结合”“党建与群众工作相结合”“党建与廉洁建设相结合”，从不同角度发挥党组织和党员实质作用，把党建工作落到企业发展上来，让党建工作真正成为“红色引擎”。 党建与生产经营相融合，推动“销售攀高有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员”，让党员和党组织成为企业发展的中流砥柱，如创新研发党支部，每年在专利发明产品中有90%由党员牵头完成的；营销四个党支部的党员骨干，在疫情期间充分发挥“领头羊”作用，创新数字化营销方式、创办线上数字化订货会等，仅半年时间就召开2103场，累计销量6.5亿元。 党建与企业文化结合，把党建工作和企业文化建设融为一体，组织篮球赛、足球赛等文体运动，借助社会流行的“城市定向越野”活动方式，引导青年在广州红色教育基地学党史“打卡”。 党建与人才培养全面结合，为员工建起“双通道”职业发展路径，目前80%以上部门总监是从基层成长起来。每年投入近千万元开展培训工作，积极举办各类一线员工活动，提升员工技能水平；组织首届“羊城工匠杯”日化行业劳动技能竞赛，立白选手获得全部项目6块金牌、4块银牌、1块铜牌，夯实企业人才队伍。 党建与群众工作结合，投资5000万元打造了广东省工会职工服务示范点，提供教育培训、女性关爱等八大类25项服务；设立员工关爱基金，累计为180多名员工及其家属援助资金超360万元；解决员工“食住行医”：设立员工食堂并提供餐补；投资3000万元建设员工宿舍“立白之家”，配有上下班班车；设有医疗服务中心，配全职医生和护士各一名，免诊金诊疗42种常见病；开展关爱女性员工行动，总部18楼以上各楼层均设立“爱心妈妈小屋”，年使用超1000人次。 党建与廉洁建设结合，围绕“一二三防腐战略目标”，建立的“防治腐败评价指标体系”，同时集团纪委以交叉任职的形式，从集团审计监察、市场监督、财务管理等职能部门选拔人员，组成纪委工作人员团队，充分参与企业管理的监督，共同查处腐败事件，如2022年立白纪委联合审计监察部为集团挽回损失合计2469万元，为企业经营发展保驾护航。 立白党组织成立至今，立白科技集团营销额实现了20倍的高速增长，真正让党建为企业插上了腾飞的翅膀。
