2022年东莞“十校百人”大学生实习计划获得广泛好评

东莞正在奋力打造科创制造强市

　　

　　文/羊城晚报记者 李洪宝

　　图/羊城晚报记者 王俊伟

　　

　　“是人才，进莞来”！由东莞市委、市政府主办，东莞市委组织部等部门承办的“是人才 进莞来”东莞城市人才品牌推介会（北京站）即将于3月17日下午在北京科技大学体育馆举行。活动当天，来自北京大学、香港中文大学等高校的实习生代表将在现场分享他们在东莞的就业、生活感受，为东莞2023年“百校千人”实习计划的全新启动助力。东莞市希望通过本次推介活动全面展示东莞的城市形象，吸引优秀青年人才来莞就业创业。

　　

　　打造科创制造强市求贤若渴

　　

　　OPPO、vivo、徐福记……这些知名的品牌有一个共同的特点，就是它们都来自东莞。回望过去，东莞从珠三角一个传统的农业县，一路“狂飙”，在2021年成为全国第十五座GDP破万亿、人口过千万的“双万”城市，东莞用勤劳和智慧上演了一幕“敢教日月换新天”的人间奇迹。

　　据介绍，东莞目前拥有经营主体突破140万户，其中工业企业超1.1万家、国家高新技术企业7387多家、规划工业增加值占全省比重达到11.5%，全世界每五部手机就有一部产自东莞。有句话叫作“东莞塞车，全球缺货”，“世界工厂”的称号绝非浪得虚名。

　　在当下，东莞正着力聚焦“科技创新+先进制造”，打造科创制造强市，实现经济社会高质量发展。“是人才，进莞来”，一个拥有实力的东莞正在张开双臂欢迎广大优秀人才共赴湾区之约。

　　“人才是我们科技创新与先进智能制造的核心关键，东莞迈上‘双万’发展新起点，对于后备人才的需求力度会更大！”中科院高能物理研究所副所长、中心主任陈延伟在此前接受记者采访时表示。

　　而在此前东莞市发布的政府“一号文”中，东莞市提出，力争到2025年底全市营收超百亿元制造业企业不少于25家，产值超千亿元制造产业集群不少于7个，先进制造业增加值占规上工业增加值比重不低于50%，高技术制造业增加值占规上工业增加值比重不低于42%，高技术制造业吸收外资比重达到36.5%，目标打造具有国际竞争力的科创制造强市。如何将宏伟的蓝图变为现实？唯有依靠人才带来的创新驱动力，东莞对人才的渴求也愈发强烈和迫切。

　　

　　“百校千人”实习计划即将启动

　　

　　近年来，东莞市大力实施人才强市战略，围绕人产城融合发展、千万人口与城市共存共荣的发展理念，下大力气做好人才工作，为东莞经济社会高质量发展提供坚实的人才基础和智力保障。

　　记者了解到，在此次“是人才，进莞来”东莞城市人才品牌推介会（北京站）期间，东莞市将向外界全面介绍近年来东莞经济社会发展取得的成就，并对东莞市的引才政策进行详细说明。同时，东莞市还将携50余家市内七大战略性新兴产业、四大特色产业、五大支柱产业头部企业及国有企事业单位开展现场招聘，全面吹响“是人才，进莞来”的号角。

　　东莞好不好，来了才知道。2022年，东莞市委组织部联合羊城晚报创新启动首届“十校百人”大学生实习计划，受到国内171所高校关注，84家企业报名参加，为高校学子和企业搭建了良好的对接交流平台，并成功带动学子到莞就业。

　　黄湛升来自北京大学，2022年参加了首届东莞市“十校百人”大学生实习计划，并到东莞市建筑科学研究院进行了为期一个多月的实习。据黄湛升介绍，他在实习期间参与了东莞市目前正在进行的旧城改造计划，并结合自身特长，通过数据分析的方法，分析旧城改造对居民的潜在影响。“这次实习获得了在课堂中难以获取的知识与经验，同时也是对东莞的一次再探索、再发现。”黄湛升在接受记者采访时说道。

　　“通过‘十校百人’实习计划，我看到了一个不一样东莞。”来自香港中文大学的石梦卓向记者介绍，她通过参加2022年的“十校百人”大学生实习计划，来到羊城晚报东莞全媒体传播中心实习。通过一个多月的实习，不仅锻炼了新闻采编能力，同时也让她重新认识了东莞的年轻朝气、拼搏精神和文化底蕴。

　　今年，这一大学生实习计划将全面升级为“百校千人”大学生实习计划，旨在诚邀全国及海外100所高校的1000名大学生走进东莞，体验精彩丰富的实习生活。同时通过举办文化体验行、科技体验行在内的诸多丰富精彩的线下活动，带领实习生感受东莞千年来的岁月变迁，让广大青年人才零距离领略东莞这座城市的独特魅力。

　　

　　东莞引才举措诚意满满

　　

　　东莞引才声势浩大，那么引才保障措施如何？为此，东莞市不断加强系统谋划，持续统筹推进，实施新一轮“十百千万百万”人才工程，推出一系列人才保障措施，让广大人才来莞舒放心、留莞安心，加快将东莞的千万人口优势转化为人才优势。

　　在人才政策体系构建上，东莞市印发了《中共东莞市委关于加快新时代人才强市建设的意见》《东莞市百名博士专业人才计划实施方案》等政策文件，统筹指导东莞市各部门修订或出台《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022—2024年）》系列配套政策，构建东莞市“1+1+28”人才政策体系。此外，东莞市还同时出台了《东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法》《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，为人才的引育留用提供全套政策支持和制度保障。

　　在优化人才发展环境、解除人才后顾之忧方面，东莞市大力推进人才安居工程，切实为人才提供安居保障。记者了解到，截至2022年7月，东莞市共筹集各类保障性住房6.5万套，其中人才住房4.25万套。目前，东莞市共建设运营20多个“莞寓”项目和12个“青年人才驿站”，提供人才住房7900多套，驿站床位近100个。此外在人才子女入学、医疗保障等领域，东莞也是拿出实打实的政策服务广大青年人才。

　　不仅在物质领域，在精神层面东莞市也不断加大对青年人才的关心力度。近年来，东莞市进一步丰富高端文化供给，推出了“‘是人才，进莞来’——高品质文艺演出人才专场活动”，期间举办“见莞剧”“见莞乐”“见莞享”“见莞惠”四大版块十余场演出。记者了解到，目前已在东莞玉兰剧院推出音乐剧《摘星辰》、原创音乐史诗《赵氏孤儿》《粉丝的来信》《殷红木棉》等场次节目，累计吸引约3000多名科技、卫生医疗、教育等各条战线及持优才卡的各类型高层次人才前往观看。而东莞市一系列的文化产品供给，旨在广大人才奉献高品质的艺术视听盛宴，奋力营造东莞尊才、爱才的浓厚氛围。