2024年“南粤春暖”东莞大型招聘会 主办方供图

　　

　　羊城晚报记者 余晓玲

　　

　　近日，2024年“南粤春暖”东莞大型招聘会在虎门高铁站举行，广东美宜佳便利店有限公司、广东丰华纸业股份有限公司、东莞华科电子有限公司、东莞市雄林新材料科技股份有限公司、东莞市勤本电子科技有限公司等数十家公司设点招聘。记者注意到，开年近一个月，大部分企业一线操作工即普工的缺口逐渐缩小，但技能人才、研发人才仍紧缺。如何解决技能人才、研发人才招聘难题？多家企业表示，会选择校企合作、校园招聘等相对有效的途径。

　　东莞人社部门表示，一季度，东莞已策划各类招聘活动339场，目前已解决重点企业用工需求16万人。二季度，将举办“校园东莞日”、校企洽谈、校园回访等系列活动，以“走出去，请进来”相结合的方式，邀请更多的学校和东莞的企业开展长效合作。

　　

　　一线操作工缺口缩小

　　

　　“包吃包住，宿舍全新，带空调、热水器、免费网络，还有夫妻房！”在“南粤春暖”东莞大型招聘会现场，来自道滘镇的东莞市勤本电子科技有限公司的招聘人员挥舞着宣传单吆喝，向务工人员介绍企业优势与薪资待遇。该公司人力资源部工作人员罗小姐介绍，开年以来已补充一线操作工200多人，但目前仍有100多人的缺口，“一线操作工主要靠老员工介绍，同时我们也积极参加政府部门组织的各类招聘活动。”

　　位于东莞市寮步镇的东莞高端精密电子股份有限公司成立于2004年，致力于研发、生产和销售各类连接器、连接线、精密接插件、通讯天线和精密五金件及塑胶件等电子元器件。“目前公司有近500名员工，开年以来补充了100多人，目前还缺普工20人左右。”该公司人力资源部工作人员胡小姐介绍道。

　　记者在采访中得知，目前东莞一线操作员的薪资大概在5000-7000元/月之间，大部分企业包吃包住，但因为部分企业实行两班倒这让企业在招聘一线操作员时有较大难度。“目前大概还需要十多名一线操作员，但我们是两班倒，工作期间要站着，所以招人难度还蛮大。”东莞一企业招聘代表表示。

　　据悉，今年春季，东莞重点企业用工需求为16.32万人。为保障用工，东莞市政府出台了“暖工稳产促消费14条”政策，安排7000万元用于发放返岗交通补贴和新增就业补贴，东莞人社奔赴桂林、铜仁等地揽才，推出“人社暖留 才聚东莞”系列暖企稳岗政策与服务。一季度已策划339场招聘活动，目前已解决重点企业用工需求16万人。

　　

　　用工需求结构发生了积极变化

　　

　　东莞人社部门的相关统计数据显示，今年一季度，东莞重点企业用工需求16.32万人，其中技工2.59万人，专业技术人员0.45万人，管理及其他人员0.66万人，分别同比上升25.12%、50.37%、103.25%。用工需求的结构发生了积极的变化。

　　“公司目前技能人才主要缺发电机装配工，研发人才主要缺发动机热能动力方面的人才及研究新能源沼气方面的环境工程人才，还有外贸销售人才。”位于寮步镇的康达新能源设备股份有限公司立足新能源综合利用设备的研发、生产、销售及环保节能型电力系统工程全流程综合服务，该公司人力资源部经理欧阳禹明告诉记者，公司员工大部分为技能型人才及研发人才，去年企业到南昌航空大学、湖南科技大学、广西贺州学院与2024届毕业生签订三方协议10份，目前有4人来公司实习，都是机电类的本科生。欧阳禹明表示，因为设备的特殊性，公司的技能人才、研发人才都是校招进来再进行培养。

　　位于道滘镇的东莞市雄林新材料科技股份有限公司行政经理胡锋告诉记者，目前公司主要缺研发人才，需要本科生、研究生及博士生近20人。

　　

　　“走出去，请进来”　促校企长效合作

　　

　　如何解决技能人才、研发人才招聘难题？多家企业表示，会选择校企合作、校园招聘等相对有效的途径。

　　针对企业的需求，二季度，东莞人社部门将举办“校园东莞日”、校企洽谈、校园回访等系列活动，以“走出去，请进来”相结合的方式，邀请更多的学校和东莞的企业开展长效合作。

　　3月18日，东莞市寮步镇就在人力资源服务产业园开展重点企业实习用工精准对接会，湖南工程学院机械工程学院相关代表及100多名学生与多家重点企业代表面对面进行了交流。

　　根据东莞市“名企名校行”招才引智工作的整体部署，接下来，道滘镇将针对镇重点产业（新材料产业、高端装备制造产业和食品饮料产业），开展东莞市道滘镇“名企名校行·校园东莞日”招聘活动，拟以“线上+线下”双结合的模式，拓宽招才引智渠道，促进全国各地人才来莞发展。