|
|
图/视觉中国 |
新任期格力如何多元化？ 在此之前，业内普遍认为，董明珠获得连任的悬念不大。本月初，格力电器还宣布自2019年元月起，根据格力员工不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。此举收获不少赞誉。2012年到2017年，格力电器净利润累计827.48亿元，累计分红达363.95亿元。较好的业绩也是董明珠连任的重要原因。 不过，格力目前并非没有隐忧。 过去几年，董明珠尝试将格力带到多元化发展的道路上，这是格力进军手机、新能源汽车等行业，以及去年宣布要开启自助造芯之路的主要缘由。然而总体而言，除了精密模具等少数领域，格力在其他领域的效果并不明显，并且引发的争议不小。 去年11月，董明珠还透露，格力电器到2023年营业收入要达到6000亿元。但2018年实现的2000亿元营收只是6000亿元的三分之一。而2017年格力空调销售收入仍占格力电器营收的83%，如果还是依赖以空调为主的家电业务，要实现目标的难度颇大。 该如何多元化，是董明珠上一任期没真正解决的问题。因此，知名家电业观察人士刘步尘认为，为格力培育出多元化产业，将成为董明珠新任期的一大使命。 接班人“是自己干出来的” 刘步尘认为，董明珠在新任期的另一大使命，是为格力电器培养出接班人。“两大使命，哪个都不轻松。”刘步尘表示。 3年任期之后，董明珠将年满67岁。无论这是否为其最后一个任期，选择接班人已是需要好好考虑的问题。此次股东大会上，面对股东的相关提问，董明珠表示：“无数人在关心这个（退休和选接班人）问题。如果说我内心真实想法，我现在就想退休，但是企业的发展必须有延续性。我心中还是有评估的，对于谁能真正对未来格力电器发展负责。我相信这个人选不是我说了算，是他自己干出来的。我们尽可能地给平台和机会，创造条件给你上。” 至于与银隆的纠葛方面，格力财报显示，截至2018年6月30日，格力电器对银隆新能源的应收账款扩大至10.45亿元。即便董明珠能从这场纠纷中脱身，如何善后也是一大考验。 芯片一定要做 昨日，在股东会现场及答股东问等环节，董明珠还表示，作为格力电器对股民的承诺，增长10%是有保证的。并表示“随着格力电器发展，我们依然会坚持分红”。不过也提到，“但在什么时候给回报，是根据企业未来发展战略决定的。” 而在发展方向上，董明珠强调格力电器要成为国际化、科技型的新企业，从过去的繁重的、简单的制造型，变成科技型的、先进性的企业。“空调永远是格力的主业，这个是不可能放下的。相信未来十年，格力空调老大的地位是不会变的。” 此外，她还表达了“芯片是一定要做”的决心，称这“不是和别人抢一杯羹，也不是争市场，而是给消费者带来更健康、稳定、可靠性的产品。”
