|
|
《珠海市企业新型学徒制实施办法》提及，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容，通过企校合作、工学交替的方式，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员开展企业新型学徒（以下简称“学徒”）培养。到2020年，珠海全市培养学徒300名左右；从2021年起，每年培养学徒200名左右。 据悉，企业新型学徒制培养内容由企业会同培训机构根据岗位需求，结合国家职业标准共同确定，主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养和工匠精神等，技术技能操作课时占比不低于50%。没有国家职业标准的，双方共同确定培养内容。学徒培养以中、高级技术工人为主，培养期限为一至两年，特殊情况可延长到三年。 企业开展新型学徒制培养，根据培养期限给予每人每年5000元职业培训补贴。 《珠海乡村工匠培训和评价暂行办法》称，珠海乡村工匠指熟练掌握某一专门技术技能，具有工匠精神、精湛技能，在珠海市内从事生产制造、服务经营等工作，为农村经济发展作出积极贡献，起到示范带动作用的技能型劳动者。通过财政补贴和政府扶持，评价认定一批珠海乡村工匠，培养一批乡村技能人才，促进本地传统产业、特色产业和现代产业发展，带动更多村民脱贫致富。 被认定的珠海乡村工匠，一次性给予5000元奖励；被认定的珠海乡村工匠工作室，一次性给予30000元建设支持经费；被认定的珠海乡村工匠，在各区乡村创业的，享受珠海市创业补贴政策。
