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《报告》提及，从职业来看，技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发、教育/培训等职业的就业形势仍较好，且CIER指数环比都在上升；物业管理、生产管理/运营和销售行政/商务等职业就业竞争相对激烈，同时受招聘需求人数环比减少的影响，IT管理/项目协调、环境科学/环保和广告/会展职业在本季度进入CIER指数较低的职业行列。 从区域来看，二季度CIER指数仍呈东部、中部、西部和东北地区依次递减的趋势；主要城市群中，长三角和珠三角的就业市场相对宽松，京津冀地区就业竞争激烈。 从城市等级来看，二季度的CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的态势。其中，二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，CIER指数较低的城市仍以一线和新一线城市为主。 据介绍，受招聘需求增加的影响，珠三角地区的广州、珠海、佛山和惠州招聘需求增幅相对较大；求职供给方面，珠三角地区佛山、中山和惠州的求职申请人数环比有小幅下降，广州、深圳、珠海和东莞的求职申请人数环比则有小幅上升。 珠海市人力资源和社会保障局相关负责人称，珠海迎来《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式发布、港珠澳大桥开通和“珠海英才计划”的实施推进等重大机遇，吸引了更多企业和人才落户珠海。他表示，《珠海市进一步促进就业十条政策措施》出台后，珠海采取了一系列政策措施，进一步减轻企业负担，支持企业稳定就业岗位和促进城乡劳动者就业，“总体来看，珠海的创业、就业形势不错”。 （何叶舟 钱瑜） 制图/关彩玉
