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据悉，“福田英才荟”2.0版全面升级为73条人才政策，包含人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务5个方面，为福田英才全方位提供保障。国际视野、供需对口、双招结合、精细服务成为其重要引才特征。在坚持国际视野方面，新版政策特别关注深港科技创新合作，推动深港人才聚集，为科技合作提供支持。 “谁抢占了人才高地，谁就掌握了发展主动权。”夏晓冬说，自2016年“福田英才荟”实施以来到今年上半年，共奖励人才24317名，发放奖励资金46760万元，其中配套市创新人才奖25675万元，新引进人才租房补贴9158万元，奖励国高企业负责人8482万元，对引才聚才发挥了积极作用。 据悉，福田目前有25家行业协会和社团组织加入“福田区人才服务联盟”，对照福田重点布局的人工智能、生物医药、金融科技、微电子等新兴产业，办好主题论坛、项目推介、项目路演、人才沙龙、行业招聘、文化建设等活动，打造人才服务特色品牌，推动人才联盟形成“百花齐放、百将争鸣”生动局面，为人才提供高效便捷的精细化、专业化服务。 位于深业上城的千智园，就是福田人才服务联盟中的成员单位之一。千智园是由福田区委组织部与深圳市物联网协会共同开发的一个专业人才孵化器机构，旨在为院士等高端国家特聘人才提供产业落地加速服务。从2018年11月开园至今，已成功签约中科院院士1名、“国家海外高层次人才”8名、企业高管4名，同时正与10余名“国家海外高层次人才”洽谈引进事宜。短短5个月，助推福田区高精尖人才增长近40%。社会组织在引才聚才上大有可为，既能充分利用市场规则，弥补政策空白，又能突破政府角色限制，在政策和市场间“闪展腾挪”，实现项目、人才与市场的精准对接。
