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“叮叮咚咚、叮叮咚咚”在东莞市明冠模具有限公司（下称“明冠模具”）的生产车间里，佩戴着口罩的工人们正在赶制各类精密刀模；4.5公里外的东莞市鑫利机电有限公司（下称鑫利机电），一个个电磁炉发热盘在流水线上徐徐传动，员工们有条不紊地忙碌着……记者16日实地走访看到，在确保新冠肺炎疫情防控工作到位的基础上，东莞市南城街道的复工复产按下了“快进键”。据统计，企业复工率已达99.9%。其中，外资企业411家，复工率100%；规上工业企业75家，复工率100%。 企业增加了新员工 明冠模具位于南城蛤地社区，过去的二十多年里，一直从事纸箱配套件生产、五金刀具和模具加工等。2月8日，公司复工时只有7名员工返岗。随着疫情逐渐稳定，各地交通恢复正常，越来越多返乡员工回厂上班。 “3月初，公司共有56名员工在岗，除了返乡员工全部返岗外，还增加了新员工，保障了公司的正常运作。”据行政主管王祝华介绍，今年2月、3月的订单，同比增长了20%多。 明冠模具的订单之所以能逆势增长，与企业产品密不可分。王祝华告诉记者，疫情下，洗手液、消毒药水以及即食食品的需求量猛增，这些产品出货量大，需要大量的包装纸箱。“我们公司属于前端行业，生产出来的刀模不仅是纸箱生产的配套件，在其他方面的应用也很广泛。例如，一台口罩机的零部件高达数千个，各式各样的刀模是当中不可或缺的重要组成部分。” 在王祝华看来，订单能不降反升，也与职能部门的支持息息相关。“刚开始复工的时候，我们面临的最大困难是防护用品紧缺。后来在社区和南城工信科局的协助下，我们得到了一些购买渠道和资源，物资问题得到顺利解决。同时，工信科局等街道职能部门，反应迅速，建立了多个服务企业的信息群组，及时传达疫情相关的政策和信息，与企业保持着密切的联系。这一系列措施，对企业复工复产的帮助是很大的。” 压力源于疫情防护 整洁的厂区，轰鸣的机器，穿梭的针线……走进位于新基社区的广东金盾服装公司（下称“金盾服装”），生产车间里一派繁忙景象。金盾服装是广东省公安厅下属的保障性企业，共生产28个不同品种的警用制式服装。公司生产部经理刘红梅说：“2月10日复工后，我们积极做好疫情防控工作，同时也在努力恢复产能。目前，公司生产线日均产量已经恢复到2700多件套。” 近年来，“机器换人”减轻了生产线的人手压力，金盾服装也不例外，投入数百万元，用于增添各种先进的机器设备。但制衣属于劳动密集型行业，仍有不少工序需要手工完成，用工需求量很大。后勤部经理杨素慧表示，随着国内疫情高峰已过，公司除了安排返岗员工安全复工外，还加快了招聘步伐，迅速增补人员，按下产能恢复“快进键”。 疫情之下，类似金盾服装这类企业，面临的困难有哪些？刘红梅坦言，最大的困难和压力是做好员工的疫情防护。“复工复产以来，我没有睡过一个安稳觉，一方面要想方设法地尽快恢复生产线产能，一方面又生怕员工当中还有‘漏网之鱼’。万一有一名员工感染了新冠肺炎，那可是非常严重的事情。” 目前，金盾服装共有520多名员工在岗，比年前还多了30多人。刘红梅信心满满地说：“按照今年的生产计划，至少需要生产70多万件套制服，生产压力还是有的，但我相信一切很快就能恢复正常。” 推荐新人可获奖励 作为一家专业从事电磁加热技术研发和生产的企业，鑫利机电成立于2007年1月，一直植根南城，至今已走过13年了的历程，获得国家高新企业、东莞市民营科技企业等荣誉称号，与苏泊尔、格力电器、艾美特等多家知名企业长期合作。 鑫利机电厂区占地5000多平方米，随处可见防疫宣传海报。公司副总经理夏永坤说，自2月24日正式复工以来，全员每天两次体温检测，工作全程戴口罩，分散分餐。这些举措让员工们感到安心，工作起来更加积极。“3月份的订单正常，和去年同期相比，影响不大。” 因疫情原因，招工受到影响，所以现在有时也需要员工们通过晚上加班来完成订单。在这个特殊时期，该如何解决人手短缺问题呢？鑫利机电选择了从企业内部挖掘“潜力”。厂区的公告栏上就贴着一则《推荐有奖》的启事，上面醒目地标注：“成功推荐一人做满3个月，一次性发放600元奖金，不限人数，全厂人员均可参与。”
