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根据《办法》要求，纳入社康机构设置规划的社康机构，由各区政府免费提供自有物业或购买、租赁物业供其使用。此外，规划和自然资源、城市更新、住房建设等相关部门在规划编制新建住宅小区、城市更新和棚户区改造等新建、改建建设项目时，应当根据国土空间规划、社康机构设置规划等预留社康机构用房。而对于建成区未配置社康机构用房或用房不符合标准的，区政府也应通过购置、免费提供或者租赁等方式，对纳入辖区社康机构设置规划的社康机构用房予以保障。 社康的发展也离不开人才。数据显示，2019年深圳全市全科医生4059名，每万名居民全科医生数为3.12名，低于北京、上海的3.96名、3.51名，与国际发达国家差距甚远。《办法》将社区健康服务人才队伍建设纳入全市卫生健康人才队伍建设予以重点保障，在制定人才评价、岗位设置、薪酬待遇、培养制度、职业发展、执业环境等政策时都将享受“福利”。 《办法》透露，深圳将鼓励和支持举办社康机构的医疗机构设置互联网医院，推进院本部与社康机构的联网运营，开展常见病、慢性病复诊、家庭医生服务等互联网诊疗和健康管理服务。此外，市民参与居民电子健康档案建档、基本公共卫生、家庭医生等社区健康服务的，可以予以积分。未来，深圳也将鼓励医疗卫生机构、健康服务企业、保险企业等相关单位提供积分兑换服务。
