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与会人员参观坂田街道第五园社区 |
4月25日，龙岗区在坂田街道第五园社区召开“社区党委指导业委会”阶段总结暨座谈交流会，分享交流社区党委指导业委会工作经验。 会议研讨了《龙岗区党建引领红色基因全周期全链条打造宜居小区工作方案》，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，构建党建引领，贯穿花园小区孕育期、出生期、过渡期、成熟期、拆迁改造期全周期管理体系，实现“红色基因”全周期促进宜居小区建设。 探索 “红色基因”注入业委会 社区党委通过党员“亮身份”、搭建“民心桥”、推行“八个一”党建活动等形式，让党员业主从小区治理的“旁观者”变成“参与者”，社区党委、网络党支部、党员干部在居民中的威望不断提升，业委会被注入极强的红色基因。 据了解，龙岗区此次召开“社区党委指导业委会”座谈交流会旨在探索将“红色基因”注入业委会选举等各个方面，构建完善党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”体系,将党的工作着力点与群众呼声有机融合，围绕群众关心关注“急难愁盼”事项广开言路，把党的神经末梢延伸到居民群众中，激发党员群众参与小区自我管理的积极性，打造龙岗区社区党委指导和监督业委会工作样板，通过发挥试点示范作用，辐射推广“社区党委指导业委会”经验作法，着力解决居民群众关心的停车、卫生、就学等种热点难点问题，切实提升物业服务和社区治理水平。 实践 党建引领小区治理落实落地 总结会上，龙岗区住建局相关负责人介绍了自去年9月印发《龙岗区住房和建设局关于加强社区党建引领、指导业委会等有关工作的通知》以来，全区“社区党委指导业委会”推进情况。 座谈交流中，市级试点单位龙城街道办介绍了社区党委指导业委会工作开展情况、工作成果及相关经验：据了解，龙城街道办探索“党建+业委会+物业”协同治理模式，出台《社区党委指导监督业主大会及业主委员会履职管理办法》，明确了社区党委的具体职责，细化了社区党委对业委会的具体指导和监督内容，率先实现花园小区党组织建设全覆盖，有力推动党建引领小区治理落实落地，辖区物业纠纷呈逐年下降趋势，获评“圳治-2020深圳治理现代化‘党建引领’优秀案例”。区级试点单位坂田街道万科第五园社区、吉华街道中海怡翠社区分别介绍社区党委指导业委会工作开展情况、工作成果及相关经验：坂田街道万科第五园社区突出党员带头，以党建网格形式“亮身份”，参与“民心桥”等“八个一”为民精细服务，实现“党员在格中，事在格中办，格里有回音”。中海怡翠社区通过加强党的组织覆盖、把关业委会组建、调动社区各方力量等途径，建立社区党委、物业企业、业主委员会“三力”协同推进小区共建自治的新模式，建立了“听、议、定三步法”的议事机制和协同处置机制，解决了社区党委、业委会和物业服务企业三方协同治理不畅的问题，实现了小区由乱到治、化“敌”为友、听党指挥的蝶变。 未来 构建党建引领花园小区治理体系 现场交流中，龙岗区委组织部对党建引领物业小区治理，提了具体思路，要求坚持党建引领，构建党建引领花园小区治理全周期管理、全链条管理体系，加强党对小区治理工作的领导，强化街道社区党委对业主对业主大会、业主委员会、物业服务企业等的政治引领，推行“支部建在小区上”，不断扩大党在小区的组织覆盖和工作覆盖。坚持多元参与，探索搭建“党支部+业委会+物业服务企业+街道物管办+社区民警”的治理结构，发挥居民在小区治理中的主体地位，完善党组织领导下的多元主体共同参与机制，提升小区治理活力。 会议还对下一步强化“红色物业”引擎作用提出具工作思路：全区构建党建引领花园小区治理全周期管理体系，建立新建楼盘“社区党委找党员”、既有花园小区“党组织找党员、党员找党组织”常态化双找机制，将“支部建在小区上”；在尚未成立业委会的花园小区，推行“党委领导，以居代业”模式；将党的领导贯穿于业委会选举工作始终，打造“红色业委会”；建立党建引领业委会评价机制，赋予小区党支部评价权，小监督业委会和物业企业合法履职。将以“红色基因全周期”促进宜居小区建设，建立社情民意反馈和群众利益表达机制，创新建立小区党员微信群党支部公众号等多种沟通机制，形成”零距离、全天候、线上线下一体化“的民意反馈渠道，解决居民需求；建立社区党委领导，小区党支部牵头，业主委员会、物业公司共同参与小区事务机制，沟通、协调、处理涉及物业服务的各类具体问题；建立党建引领物业服务评价机制，推进《物业服务企业星级评价管理方案》落地，细化8大方面58个考核指标，通过量化打分的方式，对物业服务企业进行评价，督促提升服务水平。 （文/图 李薇 唐永国 刘婷）
