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暑期兼职如何选择靠谱的用人单位?

来源:羊城区域     2021年07月28日        版次:DA14    栏目:    作者:邓窕玲

     学生打暑假工形式多样化

  

  文/图 邓窕玲

  

  怎样度过一个充实的暑假?除了旅游、参加夏令营或培训班之外,一些大龄的学生则选择一种特别的充电方式——打暑期工,既可以积累社会经验体验生活,还可以顺便赚点零花钱。每年暑假,一些中介机构和企业在招工时也将目光瞄准学生群体。但值得注意的是,一到暑假,一些学生因为打暑期工“被坑”的新闻也不时传来,提醒学生和家长在选择的时候留个心眼。

  

  不少学生选择暑期兼职增加阅历

  

  每年暑假期间,不少企业、工厂、商场等用人单位会向“准大学生”、大学生抛出“橄榄枝”,招揽他们做暑假工,而不少同学也愿意利用这段难得的空闲时光,提前体验一下“踏入社会”进入工作状态的感觉。

  刘同学参加完高考之后,为了积累社会实践经验,便到其叔叔的文化传播公司做暑假工,主要工作是经营公司的微信公众号,要求每周发表一篇原创作品、两篇转载的文章,以及发布公司的动态信息。经过十余天的学习,她掌握一些微信文章的排版技巧、微信文章的写作风格、微信视频的制作技巧等知识。“感觉很有成就感,过得很充实,比在家里天天玩手机更有意义。”刘同学谈及自己初次打暑期工的感受表示收获颇丰。其父母也鼓励她利用暑假出去打工,锻炼下自己,增加社会阅历,学习一些知识。

  读大一的小曾,学的是美术专业。为了体验美术老师的工作,她选择在一家艺术培训机构当兼职老师,每天准备教学课件、教小孩子画画、与家长沟通交流,也过得很充实。“这份暑假工,可以为我以后工作积累经验,还可以认识不同的人,空余时间还可以看看书,很喜欢这种感觉。”小曾说,她毕业后打算自己开一家美术培训班,带领小孩感受自然和生活的美。

  笔者在一些招聘平台搜索学生暑期工的信息,发现东莞有不少岗位招聘暑期工,大多数包吃住。其中不少岗位显示薪资还不错,最高的为180元一天,最低的时薪也有12元,结算方式有日结、月结及完工结算。

  

  提高警惕选择靠谱的用人单位

  

  但值得注意的是,一到暑假,一些学生因为打暑期工“被坑”的新闻也不时传来,提醒学生和家长在选择的时候留个心眼。近日,广州多名大一学生在网上看到招聘暑假工的广告,被中介从番禺带到了高明,却发现岗位和工资“货不对板”;南宁多位大学生打暑假工被骗,上岗前的600元“押金”退不回。笔者查阅相关资料发现,近年来暑期工诈骗案件、纠纷案件频繁发生。

  据了解,目前相关法律法规并不完善,大多数人才市场及职业中介都不太愿意提供暑期工业务。而由于缺乏正规的中介服务和担保,目前的暑期工招聘市场上,无论是通过学校与企业签订三方协议的,还是学生直接与企业联系,都比较容易出现纠纷。一方面,暑期工学生大多缺乏维权的知识和意识,面临纠纷时,初涉社会的学生维权难度较大;另一方面,暑期工纠纷牵涉诈骗、非法经营、欠薪等方方面面,在监管上也尚不完善。

  “暑期工和正式工不同。在劳动权益的保障方面,涉暑期兼职工的法律法规目前还比较模糊。”东莞某人才市场工作人员表示,正规中介的缺位,使一些不法中介有了可乘之机,由此衍生出部分经过层层转包、来源不明的暑期工。学生暑假工主要以餐饮店、楼盘、服装店、超市等兼职为主,在目前多元化招聘渠道下,面对众多的兼职岗位,也有不少学生不敢随意应聘。市面上,有些不法中介为抢暑期工名额而出现“挂羊头卖狗肉”情况,甚至导致工作所得工资和开始允诺的工资“货不对板”。

  

  

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  暑期兼职如何避免上当受骗?

  

  1、警惕“天上掉下来的馅饼”

  不少学生上当受骗都是因为受到了“高回扣”“高工资”的诱惑。因此,在找暑期工的过程中,求职者一定要对此类“天上掉下来的馅饼”有高度戒备心。学生应通过网络、实地考察等多种渠道了解企业,家长在学生找工作的过程中多进行参谋和把关,帮助孩子选择正规靠谱的机构或企业。

  

  2、提防不法中介及额外费用

  为了避免遭遇非法中介,学生在上岗签约前应该先确定该中介是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照,合法正规的中介一般会将营业执照挂在较显眼的位置。

  此外,涉及额外费用及押付问题时,学生应提高警惕。据了解,法律不允许任何招聘单位以任何名义收取抵押金、保证金等额外费用;不允许扣押求职者身份证等相关证件。正规劳务派遣公司不会向求职者收取介绍费、手续费、档案费等,反而会有针对性地提供岗前培训及安全教育。因此,如果遇到类似情况,求职者应坚持拒交额外费用并予以举报。

  

  3、谨慎签订劳动合同

  学生打暑期工一定要与企业签订权责明确的书面协议书,约定好工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等。企业不得以任何借口拒绝签约,学生则应该谨慎明确合同内容及双方权责。

  据了解,一般通过劳务派遣公司招聘的暑期工都会签订相应的劳动合同,这是维护学生合法权益、讨取劳务费的保证。此外,学生暑期工上岗前还应该核实企业是否为自己购买了商业意外保险等。

  

  

  延伸

  

  外国孩子如何过暑期?

  

  面对暑期长假,不少“望子成龙,望女成凤”的家长忙着利用这个空当期给孩子“充电”,培训班、夏令营、旅游、暑假工成为中国孩子的暑期关键词。那么,国外的孩子们是如何过暑假的呢?笔者梳理了一些其他国家孩子们的暑期生活方式,一起看看吧。

  

  美国&加拿大:培养社会能力

  

  美国、加拿大中小学生的暑假生活,侧重于孩子社会能力的培养。美国中小学生会利用假期去参观银行、警察局等社会组织,会学做面包和家务,同样也热衷于社会公益,如去福利院做义工、到社区当志愿者、去医院照料病人、到湖边清理脏物等。此外,美国的中小学公立学校会开放几星期的暑期学校,大多设置提高孩子社会能力的课程,如游泳、野餐、打球和漫步等,传授生活技能和日常礼仪。

  加拿大在教育方面非常重视和鼓励孩子去参加义务劳动,包括学习辅导、环境保护、家务劳动、帮助残疾人、为患者服务等。加拿大孩子的暑期生活非常自由和开放,假期活动几乎完全由孩子自己制定、自发参与,他们可以去划独木舟、探险、学习驾车,也可以参加社区活动、旅游、打工等。此外,种类繁多的夏令营也是加拿大中小学生暑期的首选。

  

  澳大利亚&法国:轻松地玩耍

  

  法国、澳大利亚中小学生的暑期度假方式都是轻松地玩耍。每到暑假,法国孩子会跟随家长外出度假和参加各种各样的夏令营。此外,有些法国孩子会与其他欧洲国家的孩子“交换度假”,增加孩子的学识和见识,还能提高孩子的外语水平。对于“宅”在家里的法国孩子,各种青少年暑期活动项目和暑期“义工”则是他们的首选。

  澳大利亚的孩子没有“假期作业”,放暑假对于澳大利亚的孩子而言,就是玩耍、走亲戚、亲子出游,或是参加一些自己喜欢的户外体育活动。即使看书,也是按照自己兴趣而定。

  

  日本&韩国:注重知识的学习

  

  日韩孩子的暑期似乎更有“目的性”,更注重对知识的学习而非社会能力的培养。日本孩子暑假的最大特点是通过活动寓教于乐,陶冶性情和锻炼意志,例如组织孩子参观博览会、参加发明创造比赛等。

  而在韩国,孩子暑期则基本在忙着学习,一到暑假,大多数家长便为孩子制定了紧密的学习计划表和课外辅导时间表。除了学业,韩国家长也致力于让孩子在唱歌、舞蹈、运动、乐器等方面表现优秀。因此,除了学习以外,游泳、吉他、架子鼓等文体课程和特色“夏令营”也成为韩国孩子暑期经常参加的活动。