“量身定做”促就业

　　羊城晚报讯 记者张闻、通讯员黎惠沂报道：11月3日，南海区退役军人事务局组织召开了南海区2021年度符合政府安排工作退役士兵和退出消防员岗位供需见面会，28名2021年度符合政府安排工作退役士兵和退出消防员、24家区属以上国有企业的人力资源负责人参加了见面会。

　　在见面会现场，进行了岗位集中推介、岗位供需对接等环节，参会国有企业代表轮流上台通过PPT向与会人员展示了企业规模、岗位职责、发展前景等后，符合政府安排工作退役士兵和退出消防员陆续到感兴趣的摊位前进行深入咨询，供需双方进行面对面、一对一沟通交流。据统计，本次见面会的24家区属以上的国有企业共提供了31个岗位，其中央企和市企提供了11个岗位、区属国有企业提供了20个岗位。

　　为了让符合政府安排工作退役士兵和退出消防员更好地了解现时的安置政策和就业形势，树立正确的择业观就业观，更好地融入社会，为经济社会发展做出积极贡献,11月1日至2日，南海区退役军人事务局采取“线下与线上”“课堂与实践”相结合的方式举行了2021年南海区符合政府安排工作退役士兵和退出消防员适应性培训班。

　　南海区退役军人事务局相关负责人表示，本次培训做到了三个“结合”、两个“环节”和一个“精准”。培训把适应性培训与心理疏导相结合，邀请心理专家深刻解析就业成功案例，纾解角色转换心理压力，以活动形式体验就业创业过程，帮助转业士官迈好人生转折、工作转轨、事业转型的关键一步。此外，培训把适应性培训与个人长远规划相结合。开设“南海经济社会发展形势”专题培训培训课程和实地前往佛山市华数机器人有限公司，全方位为退役军人介绍社会经济发展形势，以了解新时代装备制造业智能制造和传统产业的转型升级,引导退役军人结合性格特点、个人专长等实际情况，找准人生目标定位，调整个人发展预期，跟上时代步伐,做好个人职业生涯规划，确定未来发展方向。

　　南海区退役军人事务局副局长王晓娟表示,今年南海区安置岗位中提供了8个事业编制岗位,市属以上国有企业共11个岗位,区属国有企业共20个岗位,合计提供岗位共39个。在转业士官的安置上，南海创新安置方式，积极推进“人岗相适、人事相宜”，采取“国有企业岗位供需见面会”后到“量化评分选岗”的安置办法，严格落实阳光安置政策，按量化评分成绩排序，公开、公平、公正选岗,努力推进实现精准安置,切实保障其合法权益,让转业士官更具获得感和幸福感。