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2022年深圳大学就业(实习/见习)校园招聘会举行

120家名企4000余个岗位平均薪酬过万元

来源:羊城区域     2022年06月15日        版次:ZA14    栏目:    作者:沈婷婷、周芮、王若琳、史淼、郑昕

     招聘会吸引众多毕业生进场求职


  文/图 羊城晚报记者 沈婷婷

  通讯员 周芮 王若琳 史淼 郑昕

  

  近日,2022年深圳大学就业(实习/见习)校园招聘会在深大粤海校区南区举行。招聘会共有120家优质企业提供超过4000个就业岗位,吸引1800余名毕业生进场求职,用人单位共收到简历3228份,初步达成就业意向率35%,技术研发类、财务类、运营策划类岗位需求最为旺盛。本次招聘会由深圳市人力资源和社会保障局、深圳大学联合主办,深圳市公共就业服务中心、深圳大学学生就业指导中心、深圳大学就业创业指导服务站联合承办。

  

  深圳高校毕业生规模达3.7万人

  

  主办方全力发动全市优质名企参会,从报名的315家用人单位中遴选了正威集团、大疆、大族激光、顺丰、西门子、中兴通讯等120家优质单位参会,涵盖IT互联网、金融、生物医药、电子技术、房地产等20余个行业,提供超过4000个就业岗位。企业薪酬范围主要集中在6000-15000元,平均薪酬达10972元。参会企业中含世界500强13家、上市企业32家、高新技术企业35家。

  结合参会企业用工和高校毕业生就业需求特点,本次招聘会定向开设了国企、专精特新、访企拓岗和实习岗位等特色专区。国企专区特邀华润三九、中建一局等24家国企释放岗位,为毕业生就业创造更多机遇。专精特新专区引入优质中小企业,组织了20家主营业务突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业参会。实习岗位区共有20家用人单位带来304个实习岗位。

  据统计,深圳高校毕业生规模达3.7万人,其中深圳大学预计纳入就业派遣的毕业生万余人,创历史新高。本次招聘会是深圳大学今年入夏以来的首场大型综合招聘会,除面向深大毕业生外,本次活动受到深圳市相关高校的高度关注,中山大学·深圳、南方科技大学、香港中文大学(深圳)、北理莫斯科大学、深圳技术大学、暨南大学深圳旅游学院、天津大学佐治亚理工深圳学院共7所高校均报名组团参会。据悉,市人力资源和社会保障局后续将继续牵头举办校园招聘暨网络招聘月活动10场,其中线下校园招聘活动4场、专题网络招聘月活动6场。

  

  深大校长和院士现场为毕业生打气

  

  中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生也来到招聘会现场,向企业推荐优秀的毕业生。深圳大学校长毛军发在接受记者采访时表示,解决就业问题需要两步走,校领导及教师要努力为广大毕业生开拓就业空间、寻找机遇;学生要努力提升专业技能,在求职过程中学会舒缓心理压力,不断进行自我调整。深大近期连续推出就业政策解读、求职经验分享会及“校企联动促就业”等活动,开展访企拓岗促就业专项工作,为落实毕业生就业提供有力支持。

  今年以来,深圳大学举办线上宣讲会158场、招聘会40场,共计提供近77万个招聘需求,同比往年大幅增加。深圳大学还频出“新招”,促进毕业生更高质量更充分就业。今年3月底以来,深圳大学开展“访企拓岗促就业”专项行动,校、院两级领导马不停蹄为毕业生就业“牵线搭桥”,走访了超过190家重点企业、行业协会、商会、产业园区等,拓岗数量超过2300个。深圳大学将当下最火的“直播”元素植入促就业工作,走进企业开展直播招聘活动,开启校园招聘新模式。

  创新创业是深圳大学的“标签”。学校积极推进以创业带动就业,应届毕业生专项申报共帮扶20个项目成立公司,提供近百个就业岗位。截至2021年底,学校共无偿支持学生创业资金超过3000万元,共孵化企业430家,团队持续创业近70%,销售额或市值1亿元以上的企业5家、1000万元以上的企业超过35家。

  

  2022年“才市暖阳”公益招聘活动

  应届毕业生专场上线

  

  羊城晚报讯 记者沈婷婷报道:2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关,达到了1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高。为了让毕业生能够更快更有效地找到适合的工作,深圳市人力资源和社会保障局特联合深圳人才集团、深圳市人才服务中心,在深圳人才网·掌才易云招聘平台推出“2022年‘才市暖阳’公益招聘活动应届毕业生专场”活动,为广大高校毕业生来深发展、就业拓宽求职路。

  据了解,2022年“才市暖阳”公益招聘活动应届毕业生专场线上招聘会于5月30日正式上线,活动将持续至12月31日。截至目前,企业家数突破100家,提供336个应届毕业生职位,招聘人数1896人。招聘行业涵括深圳各大支柱产业,招聘岗位不仅有技术、研发、运营类岗位,更有各类储备干部岗,供毕业生自主选择。

  为进一步解决高校毕业生来深就业问题,深圳市人力资源和社会保障局下一步将继续联合深圳人才集团、深圳市人才服务中心加强该招聘活动的宣传及推广,联合各地人才服务部门,持续输出输入,缓解企业招聘、毕业生就业压力。

  此外,为拓宽招聘渠道,有效开展招聘业务工作,主办方5月份策划开展了“直播带岗”线上活动,旨在加深人才对企业的了解,吸引各地人才在线应聘,从而打破时间和空间壁垒,提高企业招聘效率和人才求职成功率,陆续将开展多期直播带岗招聘活动,求职者可持续关注。后期,深圳市人力资源和社会保障局、深圳人才集团、深圳市人才服务中心将保持初心,持续履行社会责任,继续创新招聘方式,助力稳定就业工作,为解决应届毕业生就业问题提供有力支撑。更多信息可电话咨询:4008865539,或通过人才中心公众号、掌才易小程序、掌才易公众号进行关注。