东莞平安人寿广招四海贤才

　　7月30日，东莞平安人寿在康帝国际酒店举办“创业故事大赛暨卓领·优+护航轻创业计划”人才招募发布会，向社会各界发出邀请，招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，助力其成为专业化、职业化的私人财富规划师或保险企业家。

　　“是人才，进莞来”，东莞立足“双万”新起点，向四海贤才发出诚意的邀请，欢迎海内外人才投身粤港澳大湾区建设。作为本地大型险企，东莞平安人寿积极响应政府号召，重磅推出“卓领·优+护航轻创业计划”，以实际行动引进人才，促进社会就业。

　　据了解，该计划以重磅资源投入为优秀人才提供行业领先的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持，致力打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍。

　　在收入方面，“卓领·优+护航轻创业计划”为新人提供专属补贴支持：最长18个月的训练津贴，月度最高可达6万元；在新人入司的12个月内还提供护航津贴，保障代理人转行收入，部分城市达到优秀标准就可以获取每月2万元；针对高绩效的顶尖新人，符合条件的，一次性奖励20万元。在培训方面，平安人寿打造多层次的培养体系，专注培养保险行业精英。卓领·优+专属培养体系覆盖新人培育期、发展期、晋升期，帮助新人掌握职涯发展每一阶段所需的职业技能。在平台方面，平安人寿依据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线，助力每一位代理人实现事业突破。个人销售路线聚焦个人成长，新人不仅可以成为专业化保险销售精英，还可以依托平安人寿平台，成为客户的生活助手；团队管理路线提供晋升发展平台，支持优秀人才实现低成本转型，做“保险团队管理者”。

　　（周晓玲）