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寮步镇景观 |
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东莞市寮步镇党委书记赵智佳 |
文/羊城晚报记者 余宝珠 图/羊城晚报记者 王俊伟 莞香文化赋能，不断擦亮旅游名片，助力全国乡村旅游重点村发展壮大；篮球文化加持，建设特色精品示范村、打造文旅参观路线……寮步是中国沉香之乡，全国乡村旅游重点镇、广东省全域旅游示范区，城市环境和品质建设不仅关乎城市形象和美誉度，更是寮步文旅发展的关键所在。近日，东莞市寮步镇党委书记赵智佳在接受羊城晚报记者采访时表示，寮步镇将加快补短板、优环境、塑形象，努力打造宜业宜居宜游的城市综合环境。 设5亿元奖补资金推动人居环境改善 羊城晚报：今年2月，寮步高规格召开全镇农村人居环境整治暨城市精细化管理工作推进会，加大资金投入推进美丽村镇建设。请问，当前该项工作进展如何？寮步未来对城市精细化管理工作又有什么目标和方向？ 赵智佳：改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的重点任务，是关乎群众福祉的民生实事，也是实现高质量发展的客观要求。今年以来，寮步镇设立了“五年五个亿”人居环境整治专项奖补资金，聚焦“去污点、增亮点、显特点”，全面打响农村人居环境整治攻坚战，推动全镇综合环境质量不断提升。 今年以来，寮步全域开展环境整治攻坚，实施全域环境卫生、农村生活污水治理、黑臭水体治理、小微水体清漂清污、危旧农房整治、农村“三线”整治、田间窝棚整治等七大攻坚行动，做好环境整治“去污点”。此外，还谋划建设一批精品工程，为寮步城市品质建设“增亮点”。截至目前，已建成293个“四小园”，推进5个口袋公园、3条慢行交通品质提升示范街道、“莞邑风貌广告示范街”、林荫大道等街头景观建设，以精品景观刷新城市“颜值”。同时，寮步镇坚持因地制宜，深入挖掘资源，打造一批精品特色村。比如陈家埔获评“全国乡村旅游重点村”，浮竹山成功创建全市首批“特色精品示范村”，缪边社区创建全市首个“篮球特色精品示范村”等，形成“一村一品”良好格局。 优环境塑形象，提升精细化管理水平 羊城晚报：想要开启全域旅游发展，对城市的整洁程度和长效管理面临更高的挑战和期许。请问，寮步当前在城市整洁方面还存在哪些短板和不足，未来将如何解决？ 赵智佳：寮步镇是中国沉香之乡、全国乡村旅游重点镇、广东省全域旅游示范区，完善的城市功能配套、干净整洁的环境卫生是发展旅游的基础，也关系到寮步城市形象和美誉度。近年来，寮步镇持续推进城市品质提升行动，建成了两个国家4A级旅游景区和一个3A级旅游景区，但对比高品质旅游城市，寮步的城市精细管理还存在一定差距，离“湾区品质”还有较大距离。 接下来，寮步镇将把创建国家全域旅游示范区和打造全域干净城市相结合，加快补短板、优环境、塑形象，提升城市精细化管理水平，努力打造宜业宜居宜游的城市综合环境。 在城市品质方面，寮步有的放矢集中谋划打造一批高品质片区。高标准推动松山湖大道城市创新轴线、市篮球中心片区、生态园三角洲等重点片区的规划建设，着力打造集科创产业、文体活力、生态休闲于一体的产城人融合示范区和城市标杆区。在城市管理方面，寮步因地制宜、精准施策提升城市精细化管理水平。规划建设镇级大型生活垃圾综合处理中心，改造35个村级生活垃圾压缩转运站，提升生活垃圾收运处置能力。由镇财政投入90多万元对全镇市政道路设置分类垃圾桶，按照“一村一册一方案”要求，全面创建生活垃圾分类示范村（社区），进一步推进生活垃圾分类工作。 在景区提升方面，加力完善镇旅游集散中心、游客中心、停车场、旅游厕所等公共设施建设，培育发展主题度假酒店、特色精品民宿等业态，提升旅游服务品质。同时升级香市古镇历史文化街区、佛灵湖生态休闲旅游区、西溪古村等旅游景点，再争创一批国家4A和3A级景区，打造大湾区全域旅游目的地和宾至如归的文明旅游之城。 加强队伍建设，坚守“服务为民”理念 羊城晚报：城市管理关键还在于人。在助力城管队伍建设方面，寮步镇党委政府有哪些或者将出台哪些支持性政策？ 赵智佳：在城市管理中，城管队伍建设起到关键作用。一直以来，寮步城管系统牢固树立“精细管理”和“服务为民”两大理念，不断加强规范化、标准化建设，为推进美丽寮步建设作出了积极贡献、展现了城管担当。 接下来，寮步镇委、镇政府将助力寮步城管系统进一步转作风、闯新路，提升队伍执行力，聚焦“三度”建设，推进城市治理能力现代化。一是坚持城管执法有力度。探索城市管理“城警联动”新机制，维护城管执法权威性和严肃性，提升城管队伍的执法规范化水平。二是坚持城市管理有精度。完善“智慧城管+网格化”模式，夯实底层数据基础，形成“用数据决策、用数据管理、用数据创新”的智能管理模式。三是坚持为民服务有温度。延伸拓展“用心管理城市、真心服务市民”党建服务品牌内涵，深化党员示范岗创建，制度化推进党建业务融合，为城管事业高质量发展凝聚强大力量。 寮步将持续加大对城管事业的投入，支持城管队伍建设。近期，我们通过完善镇机关事业单位聘员管理办法、建立专业化干部人才库等，在选拔配备、职级晋升、薪酬待遇、多岗位锻炼等方面完善激励机制，打造忠诚干净担当的城管队伍，营造跑马争先、赛龙夺锦的浓厚干事创业氛围。
