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西乡街道应急管理办公室（劳动）与新安人民法庭签署合作备忘录 |
近日，深圳市宝安区西乡街道新时代和谐劳动关系高质量发展推进会召开，全力落细落实和谐劳动关系高质量发展各项工作，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。 源头治理欠薪问题不仅关乎民生福祉，更是检验责任担当的试金石，这是西乡街道工作的重中之重。会议从畅通属地部门民生诉求渠道、建立健全工作调度机制、依法依规办理欠薪线索、开展普法宣传行动等十个方面，对下一阶段重点工作进行了再部署，努力统筹维护劳动者权益和企业发展，建立健全欠薪治理机制，加强新就业形态劳动者权益保障，提升线索办理质量，争创和谐劳动关系示范街道。 和谐劳动关系高质量发展，需要多方共同参与。会上，西乡街道应急管理办公室（劳动）与新安人民法庭签署了合作备忘录。未来，双方将在欠薪案件处理上实现资源共享、优势互补，共同为劳动者提供更加快捷有效的法律服务，提升处理欠薪案件的效率与质量。 会议要求，各单位必须深入践行“人民至上”的发展理念，不折不扣地执行深圳市、宝安区关于根治欠薪、优化劳动环境的战略部署。始终坚持高标准严要求，将责任落实到位，采取“一把手”负责制。畅通诉求反映通道“最先一公里”，发挥“@深圳一民意速办”平台、“书记信箱”等渠道作用，做到有诉必应、快速核处。同时，加强对重点领域、重点环节、重点项目的监管力度，建立健全用工制度，加大矛盾隐患排查力度，积极推动“接单即派、接诉即办”向“主动治理、未诉先办”延伸，努力确保劳动者的每一滴汗水都能换来应有的报酬。 一份工资背后就是一个家庭的保障，就是一个家庭的生活。西乡街道党工委委员、总工会主席李金宇表示，接下来，西乡街道各相关部门、社区要加大辖区诉求反映渠道宣传推广力度，充分利用线上平台、物业群、业主群和新闻媒体大力宣传“安薪在深”平台，让“安薪在深”成为劳动者维权投诉的“掌上法宝”。同时，西乡街道将集中组织开展普法宣传行动，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，通过“送法进企业”“普法微课堂”等方式，增强企业合法用工意识，保障劳动者合法权益，增强劳动者的守法用法能力，打击非法讨薪、恶意讨薪行为，保障企业合法经营的正当权益，让西乡劳资关系呈现出更多温情底色，以自上而下的机制设计和自下而上的全员行动，高质量谱写和谐劳动关系高质量发展新篇章。 （文/图 朱文庆 都广婷 樊娆）
