广东建设报讯 记者钟梓骥报道：近日，中山市住房和城乡建设局发布《关于支持建筑业骨干企业做大做强的通知》（以下简称《通知》），明确通过动态评选机制和精准扶持政策，推动本地建筑业企业提升核心竞争力。该政策每年遴选不超过20家骨干企业，重点在资质升级、市场拓展、技术创新等领域给予支持，计划年内完成首批企业认定。

　　《通知》明确要求骨干企业需具备与省级政策衔接的资质和产值规模。例如，一级资质企业产值门槛设定为全市前20名，与省住建厅“培育年产值超50亿元企业”目标形成梯度。同时延续2022年政策中“诚信加分”机制，将资质晋升、产值贡献与信用评价挂钩，强化政策延续性。

　　根据规定，申请骨干企业需满足注册地在中山、具备二级以上施工总承包资质、纳入统计名录库且有实际工作量等基本条件。入围企业需满足四项条件之一：入选省级骨干企业名单、近两年获国家级工程质量奖项且产值全市前50名、具有一级资质且产值全市前20名，或年度产值排名全市前10名。若符合条件企业超过20家，则按产值排序确定名单。同时建立“负面清单”，对存在质量安全事故、串标转包、欠薪失信等行为的企业实行“一票否决”，并实施动态清退机制。

　　针对本地建筑企业“多而不强”的现状，《通知》提出针对性扶持举措。在资质升级方面，建立领导联系服务机制，协助企业申报一级（甲级）资质，协调省级部门加快审批流程；市场拓展方面，鼓励招商项目优先选择骨干企业，并支持通过兼并收购扩大规模；技术创新方面，在智能建造试点、省级工法申报等方面给予优先推荐；金融支持方面，推动银企合作优化信用评级，提供匹配施工能力的授信额度；服务保障方面，开通预约办理、简化审批等绿色通道；诚信激励方面，入选企业可获50分诚信加分，有效期1年。