对建设领域用工实名制和工人工资支付的监管

　　案例概况

　　广州市建设领域管理应用信息平台通过对不良行为、行业诚信信息、黑名单等信息进行量化测评，建立预警警示机制，根据风险属性、监测数据、预警次数等关键指标，设置多关口进行核验，工程项目一旦出现“有考勤记录没有发放工资记录”等异常情况，会自动触发平台相应预警警示，住建和人社等相关部门可提前介入监管，将欠薪风险防范关口前移。

　　解决问题

　　1、加强建筑工人实名制管理，通过平台对建筑企业招用建筑工人的真实身份信息进行综合管理，采用生物识别技术进行考勤管理，为现场监督检查提供执法依据。

　　2、规范建设领域工人工资支付行为，依托信息化平台实施工人工资支付分账管理，建立欠薪预警警示机制，切实维护劳动者合法权益。

　　3、实现多部门共建共治，协同监管。由市委政法委统筹协调，市住房城乡建设局牵头，联合交通、水务、林业园林、人社和各区政府等部门共建共治，形成“全市一盘棋”的工作格局。

　　成效展示

　　截至2022年3月3日，广州市建设领域管理应用信息平台累计实名登记工人240万人，通过平台累计发放工人工资728亿元。近五年来，广州市全年建筑行业30人以上群体性突发事件63宗；全市建筑业劳动保障监察案件748宗，保障了建设领域农民工合法权益，维护了广州市和谐稳定的劳动关系。