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　　招聘市场对工科需求量较大

　　销售和商务拓展岗位不易被AI取代

　　全球人工智能市场规模和人工智能芯片市场规模均呈现显著的增长趋势。2015年，全球人工智能市场规模为1260亿美元，预计到2025年，全球人工智能市场规模将达到36885亿美元。 2019年全球人工智能芯片市场规模仅110亿美元，2025年预计将增长至726亿美元。

　　分析师认为，全球人工智能市场规模及芯片领域的高速增长凸显中国在AI领域的战略发展潜力，技术突破与产业链升级将驱动人才需求激增，促使高考生及家长更倾向选择人工智能、芯片研发等前沿学科，以适配未来产业变革需求。

　　随着人工智能、大数据、云计算等技术高速发展，高技术行业人才缺口持续扩大，科技类专业持续火爆，计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术等专业稳居报考榜首。

　　2024年秋招中，招聘需求量最大的岗位为后端工程师岗位，其次为软件工程师与测试工程师。招聘难度最大的岗位为IC设计工程师和FAE工程师。当下招聘市场对工科需求量较大，尤其在芯片制造与软件技术行业。由于专业技术壁垒较高和人才稀缺，存在着较大的招聘需求和难度。

　　同时，随着人工智能快速发展，大模型日益广泛地应用于智能客服、内容创作和语言翻译等场景。那么，学哪些专业将来找到的工作，不容易被AI替代？

　　调查结果显示，编辑/翻译、金融/保险服务、销售/商务拓展、客服/运营、人事/行政/财务/法务、运维/测试、软件/硬件研发、视觉/交互/设计、医药研发/销售等职业的“大语言模型影响指数”较高，未来被大模型替代风险高。

　　值得关注的是，智联招聘数据显示，以上职业中销售/商务拓展、客服/运营、人事/行政/财务/法务、软件/硬件研发、医药研发/销售1-5月的招聘需求占比仍然排在前十位，因为AI对岗位的替代“需要时间”。

　　就业稳定的专业报考热度也在上涨，如师范类专业因“公费师范生”政策受追捧。

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　　国有企业最受应届生偏爱

　　计算机专业薪资首次跌出前十

　　对于家长和考生来说，毕业后的薪资是志愿填报的重要考量因素。数据显示，在“3年工作经验人才平均月薪TOP50院校”中，排名前十位的院校与上一年相同，具体名次略有变化，“清北复交”占据了薪酬榜前四名，头部名校的月薪金额相差不大。

　　虽然榜上绝大部分的学校是985、211院校，但个别“双非”院校因地域优势或优势学科的加持，在薪资方面仍然具备竞争力。

　　以上海对外经贸大学为例，学校以国际经济与贸易、金融学、会计等财经类专业见长，这些专业与上海作为国际金融中心的产业需求高度匹配，一定程度影响到学生毕业后的薪资。

　　专业薪资排名中，理工类专业优势仍然明显。在“3年工作经验人才平均月薪TOP50专业”里，“机器人工程”作为新上榜的专业，跻身前十席位，这与近年来人工智能机器人的开发与运用有密切关联。“电子科学与技术”专业持续占据榜首，该专业所学内容和机器人器件的研发也有所关联，未来或将热度不减。

　　互联网行业近年来流量见顶，走势减弱，很多互联网公司存在招聘收缩的情况，行业的发展直接影响到从业者薪资，在榜单中可以看到，“软件工程”“计算机科学与技术”两大专业的排名连年下降，计算机科学与技术首次跌出前十。

　　数据显示，在AI大模型影响下，汉语言文学、金融学等专业需关注技能更新，头部院校“钱”景领先，电子科学技术、信息安全专业薪酬高。

　　2021-2024年中国应届生期望就业企业类型占比较多的为国有企业且占比逐年提升，2024届已达47.7%；2024届毕业生期望进国家机关的就业热情持续提升，占比14.7％，而事业单位、三资企业就业热情持续下降，分别占比10.7%和13.0%。国有企业最受应届生偏爱，稳定性成毕业生就业关注的重要因素。

　　2023年城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比名义增长4.8%；城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，同比名义增长5.8%。非私营单位工资水平与增速均高于私营单位。

　　近年来，国资委积极推动国有企业吸纳高校毕业生就业，取得积极成效。2024年，央国企校招岗位数量同比增长约4.1%。国家电网、中石油、中石化等传统能源央企招聘量稳定，中国移动、中国电信等通信企业因5G建设加速扩招15%。国家电投、中国商飞等企业硕士及以上学历占比超50%，核心研发岗普遍要求博士。

　　数据来源

　　艾媒咨询《2025年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告》

　　教育部

　　国家统计局

　　各省份教育考试院

　　中国薪酬网

　　智联招聘X北京大学国家发展研究院《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》

　　拉勾招聘

　　企查查